2007年入职,2012年又再次继签了一个5年合同;现在,单位要和我解除劳动合同,请问单位应该如何赔偿?

Answer 1

1、如果你有劳动合同法第三十九条情形解解劳动合同，没有经济补偿。
2、单位按劳动合同法第四十条解除你的劳动合同，应提前30日通知劳动者或发一个月代通知金。应按劳动合同法第四十七条支付你5个半月工资（工作5年多不足5年6个月）。
3、公司按劳动合同法第四十一条解除你的劳动合同，程序必须合法。按劳动合同法第四十七条支付你5个半月工资
4、公司违法解除你的劳动合同，应按劳动合同法第八十七条支付你5.5*2=11个月工资的赔偿金。

Answer 2

去当地劳动仲裁委员会问问吧

Answer 3

单位给与一个月工资作为补偿，或者提前一月通知。

Answer 4

六个月工资。
纵横法律网-广东山外山律师事务所-欧阳楚平律师