国企的话，工作比较程序化，干啥事都要什么领导签字，点点小事就要走很多的程序，因为这样，对于一般急性的人来说不是很好的选择，工资不会很高，也不会很低，也就是吃很饱却不能吃很好，当然，要是能在国企当领导，就饭局很多了哈。
外企的话，人性化管理比较好，工资会比较高点，相对的，工作压力会大点。
事业单位，从待遇来说，还是比国企好些，工资可能没国企高，但过节啊什么的，发的福利就远比国企多多了。
就我个人认为，能进事业单位是最好的，要是个人能力好，敢拼，那进外企会是个很好的发展，国企是那种有关系，能熬时间的人才好进的。
外企的话，人性化管理比较好，工资会比较高点，相对的，工作压力会大点。
事业单位，从待遇来说，还是比国企好些，工资可能没国企高，但过节啊什么的，发的福利就远比国企多多了。
就我个人认为，能进事业单位是最好的，要是个人能力好，敢拼，那进外企会是个很好的发展，国企是那种有关系，能熬时间的人才好进的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-07-16
国企不是过去的国企，现在叫股份制，个人认为是私人掌权的国有资产法人。
外企，不是一枝独秀，更不是人性管理，10:1的付出和报酬就是定律，衡量下自己的分量吧
事业单位，对次不发表任何意见。你懂得
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