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劳务没有签合同起诉有胜算吗
1. 只要劳动者没有故意不签订劳动合同，那么在未签订劳动合同的情况下提起诉讼通常会有胜算。如果劳动者与用人单位实际已建立劳动关系，但用人单位在一个月内未提出签订书面合同，则用人单位违法，劳动者提起诉讼往往能获胜。2. 在未签订劳动合同的情况下，劳动者可以要求赔偿。劳动仲裁是解决此类问题的途径...
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗
您好，有其它证据证明在公司工作的，打赢的胜算还挺大的，证据可以是考勤记录或者打卡签到表、原来工资发放的银行记录等。
工作一年半被辞退·没签合同和没买社保仲裁能赢吗?
如果你们是全日制劳动关系，胜诉100%，只是可能在金额上有所区别，根据你所在地方规定来！另外就看你的诉求是哪些
没有劳动合同仲裁胜算有多大
在没有劳动合同的情况下，仲裁胜算的几率主要取决于你提供的证据充足程度。你需要搜集能证明在单位工作过的相关证据。比如，银行打印的工资发放记录，签到表，办公用品领用登记表，完成工作内容的复印件，上报给领导的签报、批示，以及有你和领导签名的文件。这些都能作为证明工作关系存在的证据。此外，寻找...
我想问一下,公司没给签劳动合同,没交养老保险,现在辞职算出来的工资和...
可以申请劳动仲裁，胜算的概率极大。首先没签劳动合同没买保险可以主张双倍工资赔偿，即你年总计工资x2，你年总计工资需要你确认，你们是发现金还是转账，转账的话，把你近一年来的总收入算出来，乘以2，就是该项金额。其次，工资当时说好的15\/小时，现在是12.5\/小时，你需要看下你实发的工资是按照...
劳务没有签合同起诉有胜算吗
一、没有签劳动合同索赔会赢吗? 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,当事人可以随时辞职,并要求单位支付当事人经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提...
没签订劳动合同仲裁胜算大吗
1. 未签订劳动合同的劳动者在仲裁中胜算的可能性较大，但关键是要有充分的合法证据支持。2. 在劳动争议中，首先应进行仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以进一步提起诉讼。3. 根据法律规定，如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未与其签订书面劳动合同，应支付给劳动者双倍工资。4. 在...
未签劳动合同告双倍工资赢的可能性大吗
尽管未签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁时的胜算把握相对较大。具体而言，劳动者需搜集并妥善保管与劳动关系相关的所有证明材料，确保其完整性和真实性。这些材料包括但不限于工作证明、工资证明、考勤记录、社会保险缴纳证明等。同时，同事的证言或录音录像也可作为有力证据，尤其是直接证明劳动关系存在的...
...期间未给我签劳动合同和缴纳保险,公司没有工作条,卡之类的,只有每天...
北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
没签合同官司能赢吗
2. 如果没有签订劳动合同，起诉方可以尝试收集一些能够证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系的信息。3. 例如，可以提供工作牌、工资卡、考勤记录等作为证据。4. 如果有公司购买的保险，也可以作为证据提交，以增加官司胜算。5. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应当订立...
