我刚入职几个月，对业务还不很熟。老板喜欢叫我同事做事，不叫我做，还故意在我面前表扬我同事。没事的时
我刚入职几个月，对业务还不很熟。老板喜欢叫我同事做事，不叫我做，还故意在我面前表扬我同事。没事的时候还暗中观察我。什么心态？
我那个同事是老员工了
追答说明你在他心里还不是很可靠，老同事对业务熟老板把事情托付他也是正常的，你别惊慌，你什么都不懂老板总不能什么事情都让你去做啊。还有啊，采纳我的答案啊！@！！！
为什么领导喜欢叫新员工做事为什么
领导喜欢叫新员工做事：刚刚进入职场的新人对待工作一丝不苟，会非常用心对待领导布置的工作。1、在职场上，领导肯定会偏向于一些刚进来的职场新人：首先我们必须明白，任何领导喜欢的肯定是对公司贡献价值大的人，有加薪升职的机首先会给这些人。然而想要得到领导的欢心，其实并不简单，对于老员工来说，领...
我刚去一个公司上班 有点笨 不是很懂 老员工都欺负我 还去领导反映我说...
第二，新人都这样，领导会理解的，只是跟同事之间需要磨合，这只是个时间问题，熟能生巧 如果你只想过渡下那就不干，如果想干好就好好干，时间久了就不会这样了，你就是过来人了看到新来的就会想起当初你自己，望采纳3Q
...带我的导师每天讽刺我打击我,尤其在同事面前常说到我理解能力差,什...
如果感觉到工作压力很大，那么就将全部的压力留在上班的时候，也许可以抽出一定的业余时间去想工作的事情，但是不要将压力带入到个人的情感生活和私人生活当中。也就是说，下班进了家门之后，就要忘了工作的事情，不要上班下班都是一个状态，这样会导致人的情绪陷入崩溃状态的。丰富业余生活 工作压力大的...
...老板总觉得我很闲,找各种琐碎的事情让我做,还一直提醒我要好好...
甚至利用休息时间，老板是看不到这些努力的，反而会看到你完成工作后很闲，对你有意见，你自己合理分配时间在deadline前完成就行。这是我的经验之谈，若干年前初入职场太嫩了，吃了不少亏。 来自职Q用户：匿名用户
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
1、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作...
...是新来的,背后总被同事和小领导说三道四,还要偷懒耍滑的同事...
在哪里都有背后说闲话的人，这样的人很讨厌，你越在乎越不自在他越高兴，只要不过分，不敢当面找你病你就别搭理他，如果方面被你听见或者看见，你要狠狠教训他一顿
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
入职一个月但和同事们格格不入,我该如何融入他们?
一般情况下，因为对新人不了解，也没有共事的经历，老员工都会带着观望、考察的态度对待新员工，这就很容易让新员工觉得老员工总是不冷不热，怎么都没法融入他们的圈子。但在一起工作时间久了，一个新员工对待工作的态度是怎样的，做事的能力是怎样的，老员工会有一定的判断和认识，这个时候关系就会...
领导安排你去没完没了的被同事管理,什么都要听同事的,又不让你拒绝,你...
可以接受。毕竟刚进公司对业务流程不太熟悉。有一个老同事做业务可以帮助我更快上手，所以可以接受。当我可以一个人做生意的时候，我可以自己做选择。刚进公司的时候，肯定会这样。作为一个新人，你一定要做很多琐碎但无足轻重的事情。每个单位都是这样。你可以利用这个机会快速熟悉单位的规章制度和人与...
都是新来的员工,为什么领导总叫我干事!是不是觉得我没事做啊?
我觉得都是新来的员工，之所以领导总叫你干事，可能有以下几个原因。一个是你比较踏实，你做完事领导很放心，领导都是找干活干得好让他放心的人来干事的。另外一个领导可能觉得你人不错，给你多点机会锻炼。不要怕做事，做得越多，你锻炼机会越多，你成长的越快。
