劳动者与领导发生争执公司开除劳动者按照劳动法是否有赔偿

Answer 1

如果只是工作中争执，没有其他违反厂纪厂规的行为，开除要赔偿的，
具体赔偿标准为：
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

希望可以帮到你。

Answer 2

是的