是这样,我是学医药的找工作,已经面试完一家国企医药公司,并开始试用。但前天有家猎头公司打电话提供了一份外企医药代表的工作,当然待遇要比现在的好很多。但他只是说帮我推荐,联系外企过来面试我,我还在等面试。可国企这边试用一周后,就应该会和我签劳动合同了。不知道我这边签了劳动合同会不会影响外企的面试和录用。一般正规的劳动合同签完要提前一个月才能离职的吧。但我又没把握一定能进外企,如果现在就不签,我怕两头都没着落就更完蛋了。所以真的搞得我很是不知如何是好。求有经验的达人帮我分析一下,谢谢!
是底薪加上奖金的样子,不过那家外企也算是行业内数一数二的了,待遇和现在的国企差一倍多呢。而且又有猎头牵线要这样放弃,感觉可惜了
追答那就多从猎头那里了解一下情况,看看能上的几率有多大。
面试过程中你必须问猎头人员的问题
好猎头建议你要将此牢记在心,同时你要给自己定位,把握住最适合自己和能实现自己雄心壮志的机会。把初次与猎头人员的会面视为让你们双方相互审视对方的一次机会。当然,你仍然要给猎头人员留下好的印象,这样他就会决定将你列入合格的候选人名单上。你可以通过提出以下问题,以判断这个特殊的机会是否是你...
猎头给我打来电话不小心被领导听到了,如何处理才不会让领导觉得我会辞职...
猎头打来电话,不小心被领导听到,其实还是要保持平常心的,就当没有这回事。就算是他能够听到也不会听的太详细,也不一定会了解多详细的内容。所以说也没有必要去解释,解释就等于掩饰。还不如就当做没有发生。其实就算她知道了,也不一定是坏事,被人关注也证明你的能力比较强。一顿饭会得到升职加薪...
人才的衡量标准是什么?
四、正直的人格,忠诚的品德 一个品德败坏的人,其掌握的知识越多、能力越强对社会的危害就越大,希特勒就是一个典型的例子,同样的,在职场上这条理论也适用,企业不可能引狼入室,由此一个人的人品对其职业发展至关重要。正直忠诚的人之所以备受亲睐,因为他们不贪婪、不狡诈、不存私心,能为所从事的...
杂活总是交给职场小白干,对小白有啥用?
1. 自身职场资历不够,刚开始涉入职场,必然不会立马给予十分重要的任务 ,或是对于职场的某些坑,不了解,不知道,不关心。 2. 你不是“老油条”, 自然而然会受到一些杂活的派遣,或者经常被要求去做一些无关紧要的任务。 3.杂活可能是作为我们 小白试用期或者说新手期的一个打磨与历练,让我们尽快的适应自身的岗位。
猎头说把我简历给到企业后对方要求面试,然后又各种建议放弃,不建议去...
罗勒网站在猎头的角度来讲,猎头顾问如果要想做的更长久,业绩更好,最好最简单的办法就是站在企业和候选人两个不同的对立面考虑问题,首先,企业是猎头顾问的金主,猎头顾问的收入来源是来自招聘企业,招聘企业发布职位交给猎头,希望猎头顾问能够在最短时间内找到最匹配岗位职责的候选人,候选人希望猎头...
都说在猎聘网找工作非常靠谱,是真的吗?
猎聘网找工作平台相对靠谱,但是面试及后续公司选择用户还是需要谨慎。猎聘网主要是中高端人才求职,于2011年上线,是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台,专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台。猎聘凭借行业信息安全管理体系,顺利通过ISO\/ICE 27001:2013国际信息安全管理...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学生被其所诱骗上钩,则脸色突变,一幅我是流氓我...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
6. 面试在现场的时候,如果公司本身没什么家喻户晓的名气,到了现场发现公司没什么人在工位上,或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉,不靠谱。找工作面试是一个双向的选择过程,在面试时面试者提供一个良好的精神面貌很重要,面试官给一个好的态度也一样重要,公司展现出一个专业的...
高薪被挖,离职时,到底应该怎么和主管说?
最好是不要提到挖角的事情,因为这样会让两个人都很尴尬,毕竟市面上面有很多被挖角了但是却又一直没有选择跳槽的人,他们的存在让很多跳槽的人心中也会存在一些不好意思。除此之外,我觉得被挖角之后你还应该多跟自己的前老板联系,毕竟人脉这方面的益处是要经过很长时间的沉淀才能看得出来的,如果你...
不裸辞的情况下你们是怎么找工作的,怎么去面试的?
你需要格外谨慎,不要频繁请假引起老东家的怀疑,尽量能不请假就不请假,自己协调好时间。有如下几种方法仅供参考:一、自己主动进行筛选,可以在网上进行简历投递,二、把自己交给人力资源市场上的猎头,让猎头根据你的情况去自行匹配,三、找熟人推荐。不管是哪种方法,都要慎之又慎。