想请教一下，计算机专业毕业五年，一直从事有关销售的工作，想转行做人力资源有希望吗?

Question

因是非专业的，现在想增加一下专业技能，考人力资源三级，二级证书。可是看到很多招聘人力资源的岗位，都需要人资或者企业管理优先。请问如果转行的话有没有希望呢，或者还需要做哪些准备呢。
在做销售过程中，最后一份工作做了将近三年的咨询师岗位，平常能够和学员家长沟通，培养了非常好的沟通能力和亲和力以及解决问题的能力。

Answer 1

其实你挺有工作经验的。不管做哪些工作都是经验者优先，但是不可能每个人都有该项工作的经验。你之前的工作内容和你现在转行的工作是有关的，相信你会行的！

追问

谢谢你的鼓励，但是我看很多招聘都写人力资源或企业管理相关专业优先，如果像我这个情况考个人力资源证书的话，就怕敲门的机会都没有。

追答

担心这个是避免不了的，你的情况不是很差啊。找个类似的工作，先探一下这个行业的情况！

Answer 2

人力资源策划结合企业的发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括：对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案；人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力

Answer 3

可以考呀，现在在校大学生就考三级了，考二级没有经验的话，可能有点难度，不过也不是没过的可能，我同学想换行，在艾德报名考的证书

Answer 4

多看看心理学、企业管理学之类的书籍。