没签合同受了工伤要如何处理呢?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);第3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要补偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;第5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
问题是过几个月还是要做手术,况且手术费用也不知道还要多少?如果谈赔偿要的多老板是不会答应的,要的少怕不够二次手术费用,况且老板过几个月又不打算干了
追答这个就需要你去准备二次手术医院去了解手术大约费用多少费用了。你目前知道老板有可能过几个月打算不干走人,你可以先到当地劳动局、社保局投诉,先备案,万一老板不干不赔偿推卸责任,将来可以到法院起诉老板赔偿的。
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