没签合同,没买保险,出了工伤怎么办?

在码头开车,老板没签合同,也没有买保险,在医院做了手术,而且过几个月还要做二次手术,请问我们家属应该怎么办?

没签合同受了工伤要如何处理呢?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);第3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要补偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;第5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2018-03-14
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2017-09-01
1、劳动法规定用人单位有义务为员工参保缴纳保险,不为员工参保缴纳保险是违法行为。

目前老板没有为你参保购买工伤保险,你工作期间受伤,因伤治疗产生的医疗费用全部由老板承担,后续的治疗费用及赔偿也全部由老板承担。
2、你们可以找老板协商赔偿事宜。谈妥赔偿也就两清了。
3、如果赔偿无法达成一致,你们就尽可能的找出你是受聘于该老板的员工,比如工资单、工作证、人证等,只要可以证实你身份的东西,到老板公司管辖地社保局、劳动局投诉。追问

问题是过几个月还是要做手术,况且手术费用也不知道还要多少?如果谈赔偿要的多老板是不会答应的,要的少怕不够二次手术费用,况且老板过几个月又不打算干了

追答

这个就需要你去准备二次手术医院去了解手术大约费用多少费用了。你目前知道老板有可能过几个月打算不干走人,你可以先到当地劳动局、社保局投诉,先备案,万一老板不干不赔偿推卸责任,将来可以到法院起诉老板赔偿的。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2014-10-23
一般,没有买保险的话工伤是由码头老板承担;但是由于你没有签订劳工合同,所以码头老板不一定会愿意承担这个费用。如果没有签订劳工合同,码头老板有没有为你购置保险的话,你应该给自己购买一份意外伤害保险,一年也没多少钱。
第4个回答  2014-10-23
企业单位没有参加工伤保险的,不影响其职工的工伤认定;但是相应的工伤待遇不是由工伤保险基金支付,而是全部由该企业单位承担。

没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

未签劳动合同出现工伤怎么赔付的
1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以依据劳动合同法要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资补偿。2. 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,所有与工伤相关的赔偿责任均由用人单位承担。3. 工伤发生时,劳动者应首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在工伤治疗期间,劳动...

没交工伤保险也没签合同是临时工 工伤该怎么赔?
劳动合同到期终止或职工提出解除劳动合同时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。以云南为例,因工致残被鉴定为七至十级伤残的职工,在劳动合同到期终止或职工提出解除劳动合同时,由用人单位按照解除或终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,发给一...

在公司上班没有签合同工伤了怎么办
1. 若员工在公司工作期间发生工伤,但公司未与其签订劳动合同且未缴纳工伤保险费,那么员工的治疗费用及其他工伤保险待遇应由公司承担。2. 如果公司拒绝支付上述费用,员工可以先由工伤保险基金垫付治疗费用,之后工伤保险基金有权向公司追偿。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,用人单位...

未签合同未购买保险临时工工伤怎么赔偿
用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍然不缴纳的,处1倍以上至3倍以下的罚款。 一、未签合同未购买保险的临时工工伤怎么赔偿未签合同未购买保险的临时工工伤赔偿方法依据我国相关法律...

没有签合同没交五险一金有工伤了算单位的吗
1. 若用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为其缴纳五险一金,劳动者在工作期间受伤,只要符合《工伤保险条例》规定的相关情形,即可向当地社保部门申请工伤认定。2. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可从第二个月起要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(最多11个月),离职起算,劳动仲裁...

没有签劳动合同工伤怎么赔偿方式
1. 若未签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条规定,你有权要求单位支付双倍工资作为补偿。2. 如果单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿责任均应由单位单独承担。3. 首先,要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均由单位承担,同时,停工期间的工资...

农民工工伤没有保险没有合同怎么办
1. 农民工在工地受伤,即使没有劳动合同,也可以通过其他有效证据来证明与单位之间的劳动关系。例如,工资条、同事证言、工作场所的监控录像等都可以作为证据。2. 一旦证明了劳动关系,农民工就有权要求单位承担相应的责任。这包括支付医疗费用、误工费、护理费等。3. 如果单位拒绝承担责任,农民工可以向...

没签合同工伤如何赔偿
一、没签合同工伤如何赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...

上班受伤了没有合同没有保险怎么办
法律分析:上班受伤了没有合同没有保险,可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同,但已形成事实上的劳动关系,当事人在工作中的伤害应被认定工伤,享受工伤保险待遇。因为,劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。依据相关法律规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,...

相似回答