在厂职工，自己又买了货车帮厂里拉货，拉货钱是工资以外的，如果出现交通事故，厂方有责任吗？

Answer 1

　　由于对你用自己货车拉货的行为无法进行定性，所以无法确定是否属于工伤，用人单位是否需要承担责任。
　　相关的依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤:
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

Answer 2

你好！
而你自已又买了车帮厂里拉货。
希望对你有所帮助。
谢谢，肯定是车辆所有人承担相关责任了，这是一种明显的雇佣关系，调节二者的法律体系不一样，所以假如出现交通事故的话这是两个不同的法律体系。
你是厂里的职工，服从厂里的管理，厂里按月付工资，这是一种劳动关系
打字不易，采纳哦！

Answer 3

这是两个不同的法律体系。
你是厂里的职工，服从厂里的管理，厂里按月付工资，这是一种劳动关系。
而你自已又买了车帮厂里拉货，这是一种明显的雇佣关系，调节二者的法律体系不一样，所以假如出现交通事故的话，肯定是车辆所有人承担相关责任了。
希望对你有所帮助。
谢谢！

Answer 4

这个货车执照上的车主应该是你吧？根据我国法律，如果出了事故，车主有连带责任！！你和厂方只是商业利益关系，不能因为你拉的货是厂方的就让他承担责任。

Answer 5

没责任！如果是厂方要求你用你自己的车帮厂方拉货，那就有责任~！