产假怎么休法？ 听说2012年产假做了调整？只是说草案，没有说什么时候实施，该如何计算？精确到什么时申请
听说2012年产假做了调整？只是说草案，没有说什么时候实施，该如何计算？产假90天，有些月份大月份小，是否要精确计算？例如预产期是8月31号，那么我应该在16号还是17号提前开始休（8月大有31号）？晚育是否还是+30天？？剖腹产再加15天，15天待产？
上面例子，那产假一共可以休多少天？？怎么计算？请求大家的帮忙！
第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般情况享受98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。也就是说你可以在预产期半个月之前申请休息。
2、产假98天，不是以月份计算，而是以天数计算。
3、按照法律规定，可提前15天休假，因此从16日开始休假。
4、晚育假各地区的计生法规不同，我这里是+15天。另外，我这里独生子女+30天。你
的地区是否有这样规定，要看地方计生法规
5、剖腹产+15天
6、待产15天是包括在产假里面的。
由于不知道你所在地区的计生法规，我这里只好按照我所在地区计生法规计算：
按照晚育、独生子女、剖腹产计算
98+15+30+15＝158追问
应该是98包括15天待产吧？98+15+30吧？
追答98天是包括待产期的。
我上面的计算方法是，产假（含待产期）98天，晚育假+15天，独生子女+30天，剖腹产+15天。
如果你是顺产，那么后面15天要扣除。就是你提供的计算方法了。
关于晚育假，各地区法规不同。我所在地区是+15天，也许其他地区是+30。你要自己再了解一下。
产假怎么休法? 听说2012年产假做了调整?只是说草案,没有说什么时候实施...
第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般情况享受98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天。也就是说你可以在预产期半...
请问产假怎么休,有没有这方面制度。
2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受...
产假到底多久啊?难道有新规定了?怎么听说有休八个月的?
我问的是什么情况下可以休8个月，确实有休这么久的。－－－这个是人家单位的福利，也就是说一般单位按最低90天的产假给产妇休了就不违法了，但是不排除有的单位照顾员工给别人休多假。
女职工如何休产假和产前假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加...
产假和年休假有冲突吗 领导只批准产假没批年休假怎么办
小窍门：所以大家在休婚假的时候一定要避开假期，最好与假期连休，保证婚假和其他法定假没有重合的部分，这样才可以保证休取更长的婚假，比如国庆节与婚假连休，婚假结束的第二天休国庆假就会有至少十几天的假期。领导只批准产假没批年休假怎么办 单位生产、工作需要确实暂时无法协调。虽说两个假期互不...
私人单位有产假吗?
1、根据《女职工劳动保护特别规定》，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。不论私企还是国企等其他。2、你太太六月份生孩子，最早要到五月中旬才能请产假。3、你太太4月份就要休，老板肯定不乐意。你可以给老板做做工作。关键还是老婆孩子最重要。最后祝你全家幸福，生一个健康的小...
产假应该休多久?“三孩”时代的产假政策再思考
早在今年“两会”上,全国政协委员宋治平提议延长女性产假至3-6年就引起了广泛热议。虽然女性应当休产假已经成为共识,但产假的长短却存在争议。争论认为,过短的产假不利于女性的身心恢复与子女照顾,而过长的产假所造成的劳动力损失又会使女性在就业市场上面临更大的歧视。随着“三孩政策”的出台,产假、生育津贴与公...
产假普遍延长最长158天,究竟该怎么休?
我觉得可以选择100天，因为这100天可以很好的让婴儿过了哺乳期，没必要这么长时间的，当然在100天之后可以选择让女性职工经常请假。
行政事业单位国家法定产假具体是怎么规定的?有特殊情况的延期至一年是...
1、行政事业单位国家法定产假具体参考如下：没有延期的说法，如果不能上班的，可以请病假的。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...
职场孕妇什么时候可以休产假
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些...
