做人力资源好吗？有前途吗？

Answer 1

您好，很高兴为您解答：
每个公司对人力资源的定位不一样，但是不管什么样的单位人力资源都是公司战略的重要组成部分，人力资源在公司发展过程中已经起到了举足轻重的作用。
所以做人力资源只要做好了是很有前途的，但是需要到正规的公司里面才能得到人力资源的重视。
希望回答对您有帮助！

Answer 2

力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。 　　本职业共设三个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师） 　　学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》a资格证书。 　　该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。

Answer 3

Answer 4

人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下：

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。

Answer 5

没什么前途，

追问

你做过？

追答

朋友做过，

辞了