如果老板故意刁难你令你难堪，逼你辞职，你该怎样做？
公司规定初六上班，我因家里有事打电话给老板说请假2日，之后老板总是找事刁难我，那天开会当众指责我在上班时间练字，他说了一次我就无再犯了，但他居然要让我难堪，他已找了个新人顶替我的职位了，我也有离职的打算？我该乖乖就范辞职吗？
老板故意刁难员工让员工自动离职怎么办
当员工遇到这种情况时，建议采取以下几个应对措施：一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工，而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确，就是想让你裸辞，不用给你经济补偿，老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你辞职，想赶你走人，肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足，达...
领导逼你辞职,应该怎么办呢?
5.给自己找条出路，如果以上方法都不管用，而且对领导的仇恨太严重，其实还是尽快离开这家公司比较好。即使你被调到其他部门或者受到高层领导的保护，对领导的恨意太重，很可能有一天会爆发，或者暗中使绊子。和这样的人一起工作不是明智的选择。所以不如骑驴找马，尽快找到下一家自己满意的公司。
如果在职场中,遇到了领导故意刁难我们,我们该怎么办?
一、不要着急辞职，首先要找出领导刁难你的原因。领导刁难你，无非是想让你主动离职。如果你离开了，他就会感到高兴；如果你不离开，他就会继续刁难你，直到你主动离职。因此，如果你因为他的刁难而离开，那么实际上是让他得逞了。接着他可能会继续找下一个目标。在职场上，这种情况非常常见，并不足为...
如果领导故意刁难我,该怎么办?
2.暗中报复领导 如果你不想公开揭露领导的错误行为，可以选择暗中报复领导。你可以在领导不知情的情况下，对他进行报复。比如，你可以在领导的办公室里放置一些恶臭的东西，或者在他的文件里加入一些恶意的内容。这种方式可以让领导感到困扰，但是也有可能会让你被发现并受到惩罚。3.辞职报复 如果你实在...
工作中遇到公司领导不好导致自己辞职,可以申请劳动仲裁吗?
1、和老板协商，解除劳动关系。如果想要赔偿，只能够私下商量，没有办法严格按照劳动法进行赔偿。有些公司可能真的不需要这个岗位了，也知道自己做得不厚道，会额外赔偿1-3个月工资，但不会按照N+1赔偿。2、自己提出辞职，提前30天告知。如果你觉得在这个公司做的很不开心，那就走人。此处不留爷自有...
遇到领导故意刁难该怎么办?
一、冷静分析状况，不要轻率离职 面对领导的故意刁难，首先不要急于辞职。要冷静分析情况，找出刁难的原因。可能是因为领导希望你离开，或者你有工作中的失误，或者领导对你有个人成见。在明确原因之前，不要轻易做出决定。1.应对品行不高的领导 不是所有领导都有高尚的品格和出色的能力。有时，领导可能会...
办理离职手续,单位如果刁难怎么办
离职后就应当及时办理离职手续，如果单位故意刁难你，可以去劳动局申诉，或者申请劳动仲裁。最好是协商解决，不要搞僵。
如何对付喜欢刁难人的老板,怎么办?
1.让自己变强大 为什么会被上级欺负？因为你没有能力保护自己，你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的，如果一个员工非常有用，缺了他领导的工作无法开展下去的话，领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职，公司的工作就会瘫痪，这可是个大事，任何人都担不起这个责任，所以，当你努力...
我犯了一点小错,老板就逼我辞职,我该怎么办呢?
我犯了一点小错，老板就逼我辞职，我该怎么办呢？1.当我们遇到这种领导故意刁难的情况时，不要太情绪化。一味的焦虑、慌张、愤怒是没有用的，只会让我们陷入困境。所以，当下最重要的是让自己走出这种情绪，冷静理性的分析这件事，看看自己和领导之间有没有矛盾，才会导致现在的局面。公司可能是想...
老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办?
公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职...
