职场生存法则

Answer 1

1、在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2、跟同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

3、要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

4、生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

5、办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

6、别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到自己。

7、努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。

Answer 2

在职场上摸爬滚打了13年，总结了一些经验，分3方面说一下：

一、表达上

 

口头：

 

1、不要一次讲一堆话没有逻辑，尤其是面对领导的时候。

逻辑清晰最简单的办法是罗列信息。

在一开始告诉对方我要讲几件事，1是.....,2是.....

2、没有重点的讲话同样致命，而且容易产生误会。

做总结或者作报告的时候，将观点或者结论提前先说，再依次做阐述。

3、不敢讲，不敢看着领导讲，不敢跟领导讲清楚。

这些会给人不自信的感觉，同时会印象类化至工作能力。

4、不要随意打断别人讲话

老生常谈了，很重要但仍有很多人没做到。

5、等对方先挂电话，如果没有，说完再见之后等三秒。

书面：

1、来往邮件时记住[标题有署名日期]，[开头有称呼]，[内容有条理]，[结尾有祝福]。

 

2、消息能尽快回就尽快回。

 

3、经常发语音是大忌。

 

4、不要一次性发很多条消息，做到一条多字有条理。

 

5、我看过很多大半夜发消息的，如果事情不紧急，优先考虑对方的作息。

二、行为上

 

1、不要等领导来询问你工作进度

在开始时向领导回报自己的计划安排，这一阶段出现偏差最易调整；

在过程中向领导提出进展，难点，以及后续解决办法；

在完成后将结果复盘给领导。

2、切勿打破砂锅问到底

工作中不同岗位有不同的职责，层次也是

对于领导，理解层面不同，会布置你无法理解的工作内容，可以问原因但不要追问。

对于同事，想增加自己的职场竞争力必然会有所保留，多看多学就好。

3、不要花时间在美化ppt上

二八法则，ppt展示出该有的逻辑，传递出信息就够了，美化会花费80%的时间，简单美观即可(公司要求除外)。

这一点不止适用于ppt。

4、拉帮结派，搞小团体尽量不要。

5、快速融入一个环境需要跟环境保持一致性。

其他人穿着短袖裤衩，你就不要整天西装革履。

6、不懂得控制情绪

将生活的不快带入职场，将职场的问题带进生活，两者之间应该做到有一个分界线。

7、没懂就是没懂，千万不要不懂装懂。

8、不管是在职场中还是生活里，别做一个油腻的人。

 

三、认知上

1、公平是建立在共同起点，而非共同高度，很多的心里不平衡都是搞反了两者。

 

2、改变自己的学习心态，不要说我不会可以学呀，职场和学校的区别在于一个给你钱，一个你交钱。学在下班后学，职场需要你直接产生价值。

 

3、同样的，没人有义务教你东西，包括你的领导，能让人教是你的本事。

 

4、从注重过程到为结果负责才是一个成熟的职场人

 

5、梦想不是用来实现的，是来提醒你努力的意义和当下的方向。

 

6、做好岗位工作是基本要求，超出预期才是升职的可能。

 

7、圈子并非人脉，人脉本质只有交换价值。

8、职场中的信任成本是很高的，不要轻易赋予信任和期望信任。

Answer 3

　　1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
　　职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

　　2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
　　胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

　　3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
　　当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

　　4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。
　　每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

　　5、你可以不聪明，但不可以不小心。
　　职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

　　6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
　　别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

　　7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
　　记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

　　8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
　　金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

　　9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

　　10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
　　所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你.

Answer 4

你好、我来为你解答！
无论是易经还是风水学上，都较明确的表述，世间本不公平，或者世间不可能存在所谓的公平。

她的境遇有她的原因，你的境遇自有你的原因。人作为一种高级生命，不可避免地存在着主观情感、主观思维、主观判断和主观标准等诸多局限，领导是人，所以不免如此。你亦是人，如有朝一日成为领导，或亦如此。

呵呵，先天的东西有时是一种财富，有时也会是一场灾难，所以不要太在意别人的先天，而更应完善自己的后天。因无先天而成，是天之过；因无后天而败，是己之过啊！

Answer 5

看到这条问答，还是忍不住想要回答。我总结的精华有以下三条。
一、 不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”
二、 不要以为，这世界是不会变的
三、那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
这三条共勉之。
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