第1个回答 2012-08-02
帮他制定计划，在限定的时间内完成，要尽可能的详细。因为没有计划的人就没有紧迫感，没有完成任务后的荣誉感和轻松，按下属的能力帮他制定，让他感觉到既有挑战性，又感觉不到太大的压力，才容易成功。
人的一生，教育是无止境的，上司有时候也要学会培养自己的职员，这样的团队才能逐渐默契。没有人生来就是和你要求的一样，就连你自己也不是。
不要想当然的认为你没有必要去做这件事，但是你教出来的“学生”有一天会成为别人的老师，他会把从你身上学到的好习惯和处理事情的方式传给更多的人！这也是你生命方式的延伸。
人的一生，教育是无止境的，上司有时候也要学会培养自己的职员，这样的团队才能逐渐默契。没有人生来就是和你要求的一样，就连你自己也不是。
不要想当然的认为你没有必要去做这件事，但是你教出来的“学生”有一天会成为别人的老师，他会把从你身上学到的好习惯和处理事情的方式传给更多的人！这也是你生命方式的延伸。
第2个回答 2012-08-02
细心带领，训练
第3个回答 2012-08-02
慢慢引导，有些人会改变的
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