建议如下：
1，首先，静下心来，好好地对自己进行剖析，了解自己。90后许多青年，可能被父母老师挤压着成长，从多少年的备考到大学毕业，可能并没有真正认识思考过自己究竟想做什么？能做什么？适合做什么？对什么工作看得重要？对什么事情看得很轻？这一切，是首当其冲要思考的，要思虑的。不妨夜晚时分，关上灯坐在床上，自己口对口，心对心，自己与自己进行对话：
我是谁？我从哪里来？要到哪里去？可去不可去？能来不能来？
想好自己的理想、目标、爱好、兴趣、经验，了解自己的性格、素养、知识储备、所拥有的技能与能力、自己的价值取向等，这是职业规划的前提。
2、要花1-2年时间，去了解这个世界、这个国家、这个社会，了解职场是怎么回事？是如何运营的？有何潜规则？需要如何适应这个社会这个职场？自己怎样才能立于不败之地？
在这1-2年里，要尽量不抱有陈见地、敞开胸怀地尝试各种工作，从而了解自己究竟适合什么工作，什么岗位最能发挥自己的长处与能力。换言之，要对企业的各种工种各种岗位有所了解，对各岗位工作的实质与自己所要付出的努力有所了解，更要对其未来的前景和对企业的重大贡献、对社会的帮助有所了解，不要只听从父母老师或朋友的建议，盲目选择职业，而是真正自己了解后弄懂了后，积极地决定下来自己究竟想做什么职业？要求职什么样的岗位？
3，根据自己前2个方面的了解的基础，制定自己的职业目标，比如假如是学财务的，确定今生想成为受人尊敬、拥有良好社会地位的企业财务管理最高权威人物的职业目标，那么，则为此梳理出来，要达到那个目标，自己需要达到什么样的水平，如：要有财务会计核算、成本管理、税务统筹、内控管理、预算管理、资金管理等各方面的较高水平，同时，需要具备良好的沟通交流技巧、精准的财务语言财务分析能力，对外与银行、财税等相关政府领导与部门的公关协调能力、融资谈判能力等。了解自己需要具备这些能力的前提下，可以制定自己的职业规划：
1-3年，夯实基础，对会计内部核算能力要得到非常好的锻炼与掌握，拥有掌握第一手资料、分析并整合形成精确判断的财务分析能力，做个优秀的财务会计或财务主办会计或财务副总裁；
4-6年，学习带领团队的能力，做到财务部经理这样的岗位，能够做好本身业务的同时，懂得如何去激励队员，帮助队员完成任务，懂得如何修改系统，如何改进流程，如何通过构建企业秩序和制度，来构建企业共同约定俗成的财务管控体系。
7-9年，努力提升自我，做到财务总监，懂得弹性激励核心员工，并能够更多地考虑公司战略，融资和例外事件处理，抓下属可能忽略但却对企业十分关键的事件，重点盘活财务体系上的所有人力资源，培养培训他们成为公司财务管理的优秀人才。这时，便做到财务总监的位置。
拥有这样一个靠谱实在的职业规范，而后为之坚持不懈地努力，那样的话，绝对不会让自己处于有可能的飘渺的求职状态而心神不安。遇到多大的困难与挫折均没有关系，坚持即可获得成功。
其它岗位，以此类推，道理相同，不一一列举。
1，首先，静下心来，好好地对自己进行剖析，了解自己。90后许多青年，可能被父母老师挤压着成长，从多少年的备考到大学毕业，可能并没有真正认识思考过自己究竟想做什么？能做什么？适合做什么？对什么工作看得重要？对什么事情看得很轻？这一切，是首当其冲要思考的，要思虑的。不妨夜晚时分，关上灯坐在床上，自己口对口，心对心，自己与自己进行对话：
我是谁？我从哪里来？要到哪里去？可去不可去？能来不能来？
想好自己的理想、目标、爱好、兴趣、经验，了解自己的性格、素养、知识储备、所拥有的技能与能力、自己的价值取向等，这是职业规划的前提。
2、要花1-2年时间，去了解这个世界、这个国家、这个社会，了解职场是怎么回事？是如何运营的？有何潜规则？需要如何适应这个社会这个职场？自己怎样才能立于不败之地？
在这1-2年里，要尽量不抱有陈见地、敞开胸怀地尝试各种工作，从而了解自己究竟适合什么工作，什么岗位最能发挥自己的长处与能力。换言之，要对企业的各种工种各种岗位有所了解，对各岗位工作的实质与自己所要付出的努力有所了解，更要对其未来的前景和对企业的重大贡献、对社会的帮助有所了解，不要只听从父母老师或朋友的建议，盲目选择职业，而是真正自己了解后弄懂了后，积极地决定下来自己究竟想做什么职业？要求职什么样的岗位？
3，根据自己前2个方面的了解的基础，制定自己的职业目标，比如假如是学财务的，确定今生想成为受人尊敬、拥有良好社会地位的企业财务管理最高权威人物的职业目标，那么，则为此梳理出来，要达到那个目标，自己需要达到什么样的水平，如：要有财务会计核算、成本管理、税务统筹、内控管理、预算管理、资金管理等各方面的较高水平，同时，需要具备良好的沟通交流技巧、精准的财务语言财务分析能力，对外与银行、财税等相关政府领导与部门的公关协调能力、融资谈判能力等。了解自己需要具备这些能力的前提下，可以制定自己的职业规划：
1-3年，夯实基础，对会计内部核算能力要得到非常好的锻炼与掌握，拥有掌握第一手资料、分析并整合形成精确判断的财务分析能力，做个优秀的财务会计或财务主办会计或财务副总裁；
4-6年，学习带领团队的能力，做到财务部经理这样的岗位，能够做好本身业务的同时，懂得如何去激励队员，帮助队员完成任务，懂得如何修改系统，如何改进流程，如何通过构建企业秩序和制度，来构建企业共同约定俗成的财务管控体系。
7-9年，努力提升自我，做到财务总监，懂得弹性激励核心员工，并能够更多地考虑公司战略，融资和例外事件处理，抓下属可能忽略但却对企业十分关键的事件，重点盘活财务体系上的所有人力资源，培养培训他们成为公司财务管理的优秀人才。这时，便做到财务总监的位置。
拥有这样一个靠谱实在的职业规范，而后为之坚持不懈地努力，那样的话，绝对不会让自己处于有可能的飘渺的求职状态而心神不安。遇到多大的困难与挫折均没有关系，坚持即可获得成功。
其它岗位，以此类推，道理相同，不一一列举。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-08-03
不说大道理,面对现实，自己的前途，自己来把握 .我在其他地方看到的供参考
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！本回答被网友采纳
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！本回答被网友采纳
相似回答
