员工主动辞职索要以往周末年会的加班工资怎么办

如题所述

举报该文章

相关建议 2018-07-30

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://aolonic.com/aa/ngwwd15nwnggaw114g.html

其他看法

第1个回答 2017-01-19

这是合理的要求，单位必须按劳动法支付给员工，相应的加班工资。如果超过1个月的部分，必须另支付25%的补偿，否则员工有权诉讼单位。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-01-19

他有证据才行

员工主动辞职索要以往周末年会的加班工资怎么办
加班属实的，应当安排补休或者支付加班费。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...

你有周末团建的经历吗?应该拒绝吗?
职场是社会的一部分，不建议轻易拒绝，如果是比较重要的团建，比如年会，比如一些定期的团建，也是沟通团队感情的一个方法，有利于工作中的协调。当然了过于频繁的团建确实会影响正常的社交生活和自己的家庭生活。建议如果出现这种情况，不妨大家一起商量一下，适当改变团建的频繁程度。团建其实一开始的初衷也是...

如何跟老板说答应过的加工资。
3. 尽量不要亲自主动向你的直系领导，包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会，要想遇到一个革命靠自觉，加薪主动提的领导确实很难，但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么涨工资，怎么往上爬，哪儿还有心思做事呢？但又不能不提，因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...

已经提交了离职申请,但是领导还是安排项目给我,该怎么办?
2.磨练自己，提升自己同事'辞职对你来说是难得的机会。对于老板，他会探究分析员工辞职背后的原因，重新审视自己的经营管理和用人情况，充分保留和利用人力资源；对自己来说，在更大的工作量和工作压力下，你将能够掌握和提高自己的工作技能，积累和丰富自己的工作经验，在逆境中获得磨练和提升自己的机会。

员工称年会被公司高管烟头烫脸,你的上司都做过哪些过分的事情?
一随时随地的在贬低你我相信大部分的人应该都是可以接受批评，但是需要知道自己错在哪里，而且像我其实本身是如果你多鼓励我一些，我可能下一次会做的更好，但是如果你一直说我做的不好，长期打击我的自信心，可能我确实觉得说自己个人能力不行，反而会越来越低。而之前我的领导他就是不管你交什么...

“不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源”,怎么看?
第二天小丽就打了辞职,当天站长就给批了同意。还有同事假意的说干的好好的,怎么就辞职了,这可是个铁饭碗呀,工资福利待遇都好,再说你的化妆技术也不怎么样,才200一次,一个月才能接几单呀,才能赚多少钱。又不是那种技术好的,一次500-1000的,接个几单就能赚不少,你太冲动了,要不再和领导求求情认认错再...

中科软科技股份有限公司办个离职太恶心人了
离职办理，要按照劳动法相关规定提出来的，首先，提前一个星期提出来，而且在月头提出来，那么好终止社保；其次，要办理工作交接，理清财务关系，那么月底就可以走人。如果没有签合同的，建议先结工资，再辞职，不然不提出来辞职后，公司可能不给你结工资。

老板是怎么看待自愿主动加班的员工的?
这个时候，如果他觉得你有苦劳，但是功劳不够大，他心里掂量一下之后，还是会选择忽视你。毕竟你可能能力不足，但是忠诚有余，最好就是让你继续留在原地。打开网易新闻查看精彩图片 3、被降级甚至开除有的老板缺心眼，只认跟自己关系好的，对不懂巴结讨好的员工，也不懂他们的付出。这个时候，你再努力...

那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...

年底跳槽到底值不值?
既然已经熬到了年底，那也没有必要再继续寻求所谓的其他公司了，也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去，你根本也就没有办法坚持到年底了，年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职，随时跳槽的。既然已经熬到了年底，那么就应该坚持下去，年底的时候跳槽，一般情况下，人才市场上面招聘的岗位还是不多...

相似回答

大家正在搜