说是这样说，很多单位还是实行这种政策的。
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。
如果照你说的享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。
公司跟我签的是临时工合同,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
公司跟我签的是临时工合同,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗
2. 在我国，事业单位的临时工若未签订劳动合同且未缴纳社保，可以要求单位补缴社保并签订劳务合同。3. 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。4. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时，如果...
在一单位干活十五年了没交保险可以要求老板交吗
你好！可以要求对方缴纳社保。
...临时工,签了合同但一直没有买社保,请问可以告他吗?
你可以要求都补上，但是这样一来，他也可以不再和你续签合同，你自己考虑吧。
临时工不交社保合法吗
临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制，完成一定工作任务用工之分，除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。临时工不交社保的举报方式如下：1、到当地社保局投诉：可以到当地社保局...
与员工签订6个月的临时用工协议需不需要缴纳社保
劳动法上不存在临时工之说，仅存在劳动合同期限长短之说，即使是如你所说的临时工，也是需要缴纳社保的，有一种情况不用缴纳社保，就是劳务工。如果是自己不想缴纳社会保险，那么可以和公司协商，签订协议说明是自己主动放弃缴纳社会保险，但是一般这样公司也会给与一定的补助。扩展阅读：【保险】怎么买，...
临时工单位没买保险是否可以找单位要双倍工资
临时工需要缴纳社保，法律依据是《社会保险法》。法律里，现在没有临时工这个概念，都是一样的劳动者。所以，都是需要依法缴纳社会保险的。并且，如果未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
临时工可否主张补缴社保?
劳动者辞职以后，如果用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
签了合同的临时工企业没有交养老保险私人怎么补交
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
返骋源单位临时工三年单位不给交保险可以让单位交吗?
返聘员工，一般都是指离退休人员，是不需要再缴纳保险的，都已经正常领取退休金了，所以返聘员工是不需要缴纳保险的。
