员工可以通过旷工向单位要求解除劳动合同吗？如果不能，可以一直旷工下去吗？

Answer 1

用自己违纪的方式来解除劳动合同的行为是盲目的也是愚蠢的。因为你这样不辞而别的矿工行为，属于非法解除劳动关系，如果让公司抓住你的短处，你在办理离职证明或者社保关系时，公司会给你设置很多障碍，也可能要求你赔偿损失。

所以，如果着急离职，可以和公司订立解除劳动合同协议。就可以立刻离职。

Answer 2

没有这个必要，花点钱把书面辞职信交给快递就行了，封面写清楚是辞职信，要公司签收的回执单作为你合法解除劳动合同的证据即可，如果……估计你发现不了公司违法的证据，建议：
1、自己找《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动法》来看看有好处
2、去找当地律师吧

追问

辞职信已经交过了，但是想不用等一个月就能解除合同，《劳动合同法》只明确规定了连续15天旷工或累积旷工30天公司可以单方面与职工解除合同。却没有提到职工能否通过旷工单方面与公司解除合同，而且里面也没有提及旷工的最长时限是多久。所以想更深入的一下。

追答

那你随意吧，只要你能保证公司无法举证你违法解除劳动合同给公司带来损失

Answer 3

如果没有签保密协议，直接把辞职书交上去，把资料打包整理好放在公司。应该问题不是很大。不过最好还是当面跟人力资源部说清楚！