提离职被老板加薪挽留,该怎么办

Answer 1

　　1、员工本人意愿提出离职之后，单位是需要在30天内安排员工进行交接，并安排员工办理离职手续。
　　2、员工在未办理离职手续之前，可和单位协商一致，即可撤销辞职。辞职流程中断。
　　3、在《劳动合同法》中规定，员工和单位签订劳动合同需要双方协商一致即可签订。那么员工撤销离职也可以认为员工再次和单位协商一致。只是没有发生解除劳动关系的事实。
　　《劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

没想好就别提辞职