主要我也做不久的
也要辞职了
追答那就先坚持一下，或许这个时候就是考验你的时候，如果做好了，这家公司提升职位或者加薪，你就不需要找工作了，要么就是全当对公司的回馈吧
主要我也是要辞职的
我本来就打算辞职的
只是她先说了而已
追答你朋友跟你说的？
同事离职了,我现在一个人干两个人的活,怎么向老板提意见?
建议您可以向老板明确提出工作量增加的问题，并寻求合理的解决方案。二、详细解释 1. 说明工作现状 由于同事的离职，您目前正承担着双倍的工作量，导致工作压力增大，工作效率可能也受到影响。2. 表达困扰 这种情况对您的工作生活造成了不小的困扰，甚至可能影响到您的身心健康和工作质量。因此，需要及时与...
同事离职了,我现在一个人干两个人的活,怎么向老板提意见?
当同事离职，你面临一人承担两人工作压力时，向老板提出意见至关重要。首先，策略取决于老板的性格。如果他较为通情达理，你可以尝试以婉转的方式表达，比如在非正式场合提及工作量增加，暗示需要额外支持或调整。例如，你可以说：“老板，最近工作量骤增，我感觉自己有点吃力。是否可以考虑适当增派人手或者...
同事离职了,我现在一个人干两个人的活,怎么向老板提意见?
你就直接说老板你现在一个人干两个人的活我很辛苦，要么就给你加工资，不然你就不干两个人的活了，因为本来就不是你份内的事情。有些事情就是这样，你如果不摆到明面上去说的话，别人就心安理得的占你便宜，但是你摆到明面上的话，他不得不重视这个问题，所以我觉得这是一个比较好的解决办法...
同事离职后领导把他的工作都交给了我,这是重视我吗?
同级同事的事项分配，其实不应该是私下说，而是同级同事离职前上报领导他所留下的工作后，由领导分配。如果他并没有这么做，并且直接给你的是一袋子的麻烦，即使你做完了也不会有人给你加薪，第一是因为这本身就是你默默接受的工作，没人知道是你多做的。你愿意做，为什么要给你加薪。第二是如果他交...
同事要辞职领导把同事的活给我怎么办
如果领导把同事要做的工作让给了你，那你也没有办法，除非你也打算支持，当然你可以跟领导谈一谈，你就说自己能力有限或者时间有限，做不了这么多工作，希望分一部分出去给其他同事，这样对大家都好。你千万不要吃哑巴亏，这样子人家会觉得你很好欺负，以后可能会变本加厉派给你更多的工作。
在公司一个人做两个人的活,你能坚持做多久?
一个人干两个人的活,如果你能力强,原本工作也不十分饱满的话,干两个人的活完全没有问题。怕就怕你本身工作就比较饱满,压力比较大,现在再接手一个人的全部新工作,能不能接的下来,能不能承受得住?这是需要考虑的。既不要轻易拒绝,也不要逞能,最稳妥的办法就是先详细了解辞职员工的工作内容,看自己能不能干,...
同事离职了,我现在一个人干两个人的活,怎么向老板提意见?
直接说自己无法承担这么多，又不是说给两个人的工资
在公司里一个人做两个人的活,能得到更高的回报吗?
所以一个人离职，部门经理把工作交给其他同事，大家都会开心，因为大家都知道公司不会占他的便宜，工作的连续性会更好。当然也有过人走了，公司其他同事接手工作快两个月了，招不到新人，老板不愿意给接手工作的老人任何物质和精神上的补偿。这种现象出现几次后，这种事情又在公司发生了，只能由经理的性格...
我现在一个人做两个人的工作,领导不给涨工资合理吗?
当一个人离职之后，领导就会把离职的人的工作分给其他同事。刚开始其他同事不同意，但领导说，很快就会招人。等其他同事做了一段时间之后，发现领导并没有招人的意思。这才发现，原来公司不准备再招人了。于是，离职员工的活，顺利地交给了其他同事。作为一名员工，增加了工作，可以通过一下措施来维护一下...
如果两个人的工作全交给一个人干你不愿意干?
从个人角度分析，不愿意干你可以直接走，不用公司开除你，如果愿意干就好好的干，如果真的干不过来的话公司会考虑加人或让别人承担一部分。因为公司会考虑用人成本和费用，可以一个人干的活，不会安排两个人来干。
