教师退休时算工资是算教龄还是算工龄?

Answer 1

教师退休时，计算基本养老金并非依据工龄或教龄，而是根据缴费年限。按照我国养老保险制度改革，个人缴费实施之前的连续工龄视为缴费年限。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号规定，实施后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年缴费发给1%的个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
对于本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，将根据视同缴费年限长短发放过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而对于本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。过渡性养老金作为一种过渡性安排，并非每个人都享有。只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金。
劳动者在年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。随着经济的发展，我国逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
未来基本养老金的主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。基本养老金的目标替代率确定为58.5%，以体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异。