我微企中有干了三四年的六十几岁员工被裁需付补偿金吗？

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满六十周岁已经退休龄劳合同自终止享受退休待遇需要再支付经济补偿金 《劳合同》 第四十四条 列情形劳合同终止： （）劳合同期满； （二）劳者始依享受基本养保险待遇； （三）劳者死亡或者民院宣告死亡或者宣告失踪； （四）用单位依宣告破产； （五）用单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用单位决定提前解散； （六）律、行政规规定其情形 第四十六条 列情形用单位应向劳者支付经济补偿： （）劳者依照本第三十八条 规定解除劳合同； （二）用单位依照本第三十六条 规定向劳者提解除劳合同并与劳者协商致解除劳合同； （三）用单位依照本第四十条 规定解除劳合同； （四）用单位依照本第四十条 第款规定解除劳合同； （五）除用单位维持或者提高劳合同约定条件续订劳合同劳者同意续订情形外依照本第四十四条 第项规定终止固定期限劳合同； （六）依照本第四十四条 第四项、第五项规定终止劳合同； （七）律、行政规规定其情