2. 用人单位若存在以下行为，劳动行政部门有权要求其支付工资、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：
- 克扣或无故拖欠员工工资；
- 拒绝支付员工加班工资；
- 支付的工资低于当地最低工资标准；
- 解除劳动合同后，未按法律规定支付员工经济补偿。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。第五十一条规定，在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应支付员工工资。
4. 根据第九十一条，若用人单位侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可要求其支付工资报酬、经济补偿，并可要求赔偿金。这些违法行为包括：
- 克扣或无故拖欠工资；
- 拒绝支付加班工资；
- 支付的工资低于最低工资标准；
- 解除劳动合同后未支付经济补偿。
没有劳动合同的公司拖欠工资怎么办
若公司未签订劳动合同且拖欠工资，员工可采取以下措施维护自身权益：1. 向当地劳动监察部门进行投诉。2. 直接申请劳动仲裁。3. 若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。4. 根据国家法律规定，员工在仲裁或诉讼期间，除要求全额支付工资外，还可要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
拖欠工资走劳动仲裁好还是监察大队好
法律分析：拖欠工资劳动仲裁好。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，劳动监察可能会解决不了，就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书，可以申请法院强制执。这样一来，劳动者的工资也有了更好...
公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁
公司不签合同拖欠工资，可以找人社局的劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁来讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
公司拖欠工资是去劳动监察大队投诉还是仲裁委员会仲裁
法律主观：拖欠、克扣工资引发争议的，劳动者需要先仲裁后起诉，直接去法院起诉，通常不予受理。如果用人单位注册地在，归劳动保障部门管辖，劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁
1. 法律分析：您可以选择向劳动仲裁部门或监察大队寻求帮助。劳动仲裁是个人维权的途径，监察大队则主要负责纠正企业的违法行为。两者是互补的，不是互相排斥的。2. 用人单位若存在以下行为，劳动行政部门有权要求其支付工资、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金：- 克扣或无故拖欠员工工资；- 拒绝支付员工...
公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁
法律分析：都可以，劳动仲裁是本人维权，而监察大队主要是责令企业整改违法违规的行为，两者不冲突。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
没签合同老板不发工资该怎么办?
公司不发工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁， 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商...
公司不签合同拖欠工资找监察还是劳动仲裁
1. 若公司未签订劳动合同且拖欠工资，员工可以选择向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门投诉。2. 另外，员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以追讨所欠工资。3. 根据法律规定，工资应当以货币形式按时支付给员工，任何单位或个人都不得无故扣留或延迟支付员工工资。4. 《劳动争议调解仲裁法》...
拖欠工钱不给,没签合同怎么办?
拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...
