2.做了六年经经济补偿金是6个月本人工资，故应赔偿12个月的工资．
《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳
我建议 别管公司的赔偿了，你一个人斗不过公司这个组织的，好聚好散，净身出户，让公司给你1个月时间 骑驴找马
我在公司做了六年现在公司要开除我该怎么赔偿我,而且我的合同还有一年半...
如果你严重违反了公司规章制度的话，是没有赔偿的。如果公司无理由解除合同，是要支付双倍经济补偿金的。工作了六年，合法解除支付六个月工资的经济补偿金，违法解除的要支付12个月工资的经济补偿金。如果未提前一个月通知的话，还要额外支付一个月工资金的代通知金。
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退...
我在公司干了六年现在公司每年签一年合同现在要辞退我们怎么办
首先，根据我国劳动合同法，工作满六年的员工在遭遇辞退时，有权要求用人单位支付经济补偿金。补偿金的计算标准是，每满一年工作额外支付相当于一个月工资的经济补偿。其次，如果公司需要裁减人员，且涉及二十人以上或占职工总数百分之十以上，用人单位必须提前三十天通知工会或全体职工，并听取他们的意见。裁...
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司工作六年后遭到辞退，根据规定，员工有权获得经济补偿。如果辞退是基于合法理由，如符合劳动合同的解除条件，那么补偿金为每满一年工作支付相当于两个月工资的标准。鉴于当事人工作了六年，若非因个人原因导致合同解除，其补偿金应为十二个月工资。如果辞退是违法的，例如不符合劳动合同法规定的情形，...
合同期还有一年,,公司辞退我,需要赔偿多少
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作...
在公司上班6年,公司裁员,我该怎么办?
第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）。第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的：（一）《...
我在公司待了6年,如何补偿我
根据中国的劳动合同法，如果我在公司工作了六年，那么公司应当按照以下规定向我支付经济补偿：1. 每满一年工作，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年，应按一年计算经济补偿。3. 如果工作年限不满六个月，公司应支付相当于半个月工资的经济补偿。4. 如果我...
我在公司上班六年了,前五年没有买任何保险,现在公司把我辞退了我可以...
可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退你，需要依据劳动合同法之规定，发给你合法的补偿。同时，你可以依失业保险条例领取失业保险金。
在公司做了六年劳动合同没有到期公司解聘我我应该怎么得到赔偿
劳动者在公司工作了6年，劳动合同到期后不续签，其补偿如下：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3.劳动者不续签，...
我在公司做了六年,现在被老板辞退,我工资怎么赔
协商不成，到 公司 所在地 劳动争议调解仲裁法 申请仲裁，参考如下法条主张赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
