事情是这样的。本人是一家小厂的生产线上的员工。本人2012年5月7日向老板娘提出辞职,当时本人就还说帮老板娘做到6月7日。辞职期间老板娘途中叫我去办公室的时候提出说我辞职期间不准闹事,不准传播谣言(本来他这个厂就是个黑厂,经常扣工人工资)等等…后来5月31号那天本来是每个月底都发工资的。中午2点多钟,老板和老板娘叫我们去办公室开会说工资是没的发的,钱也是没的借支的,期间开了会出来的时候过了一段时间,我的一个同事还多次给老板娘打过电话问老板娘到底有没有工资发。老板娘就直接一句话没有工资发。后来我们厂里的员工就叫我们去劳动局投诉我们这个厂的老板娘,下午4点的样子我们在被动维护我们利益的情况下就一起说好动身去劳动局投诉这个厂,以前老板经常拖欠发工资的时间,到了劳动局的时候我们跟工作人员说了这些事情,工作人员就叫我们先填投诉表,他们都不敢填表,后来我先填了表之后把投诉单给了劳动局的工作人员。然后那个接待我们的工作人员就打了个电话给老板娘,打完了之后接待我们的那个人就说叫我们先回去。到了第二天早上也就是6月1日那天。我们厂里有6个人一起去了劳动局请他们出面帮我们这些员工处理老板欠薪的事。他们不肯来,还说叫我们回去等他们的通知。我们就这些回厂里了。直到下午我们又喊了我们厂里以前同样被老板娘扣押工资的员工一起加起来去10多个人去劳动局请他们出面帮我们解决老板欠薪的问题,由于我们当时去劳动局的人多他们就不得不打电话话给他们的上级。后来劳动服务保障监察大队的人来了。后来他就跟着我们去厂里了。当时到了厂里监察大队的人和劳动局的人就跟老板就谈了一下,老板说他没那么多钱并且身上只8000-9000块钱。在我们逼老板给我们发工资的情况下,老板没办法就暂时给我们几个现在在厂里干活的员工发了1500块钱。给那些出了厂没结清的员工每人暂时先发200块钱。当时我们和劳动局、劳动保障监察大队的人说了,叫老板8号晚上准时给我们发工资。还特意写了合约说8号不给我们发工资就让我们把厂里的设备卖了。后来就到8号那天早上我就找老板娘给我结清工资,他就说我我今天早上为什么无缘无故的旷工,我就说我只帮你做到6月7号的。辞职了,老板娘说不让我辞职。还说要扣我的工资。当时我就跟他说我辞工到7号的,辞工书上还写的明明白白的说做到7号的。他就找借口说5月31号我带头闹事(因为填投诉表的是我填的)就不允许我辞工。到了晚上他们发了工资之后,老板娘还扣了我们那些员工很多钱。之后我那个工友的提成被扣了1600多块钱,他老公不服气把老板的袋子剪烂了就走了。之后老板知道袋子被剪烂了的事就报警了。当时我在办公室算工资的时候,突然接到我那个工友他老公打给我的那个电话他问我袋子剪烂的事,警察知道了没,其实我们当时也没注意来了,我就跟他说警察不知道,。过了两分钟警察来了我就发信息给他说警察来了,都知道了。然后我就被警察带到了警务室,工资也没拿到。9号那天我就去找老板娘要工资,老板娘就说我是跟我那个工友的老公合伙做的,我当时就说我那天在办公室算工资你是知道的,后来他还叫我处理这个袋子的事情而且工资一毛钱也不给我。我当时就跟他说了如果我要剪你的袋子我何必要让你先发他们的工资呢,我又何必在那里慢慢的跟你对工资呢?后来她就一口咬定说是我指使别人剪了他的袋子…。后来我是没办法了,毕竟我们在外面打工不容易,辛辛苦苦挣的钱舍不得丢。我就去劳动局告他,劳动局人的说他们也帮不了我什么忙。,还说让我申请劳动仲裁只有打官司了。 请问律师我如果跟老板打官司的话。能打赢吗???如果跟老板当面解决这件事我应该怎么做才能维护我个人的利益…
8号晚上我那工友剪了他的袋子,老板后来知道了,我之前在办公室算工资,其实我不知道剪袋子的事。警察来之前我给那工友发了条短信,说警察来了,你自己小心点。他说我和那工友是商量好的,之后老板说我包庇他。还说我跟那工友是同谋。我该怎么办???
公司不给工资,叫一帮人把公司大门堵了犯法吗?
你好,如你描述的做法是不可取的,你可以通过当地劳动部门或报警处理,没有必要叫人堵大门。这种做法是严重影响公司生活经营活动,当然是违法的。
我要工资去老板不给还叫人打我,我报警了警察说我扰乱社会制安?
去要工资的,你这个就是扰乱了,所以说,打你是应该的
如果老板欠我工资,我拿了他的货款算不算职务侵占
是的,职务侵占,认罪态度好自首的话大概6个月拘禁。
老板不发工资,我 把他的东西拿走 算是 犯法吗?
算,这个属于偷窃他人财务的行为,属于犯法的范围内!如果老板不发工资,可以试着报警处理或者去劳动局,申请仲裁。这样的途径是正规合法的!让政府部门替你解决!如果私自拿东西,老板就可以告你偷窃贵重物品,属于犯法了!
...工资我们问他要他说一分也不给还打我们还要叫社会人打我们我们该怎么...
面对老板欠薪问题,首先需确保拥有确凿的证据,证明与雇主的劳动关系。这不仅仅是事实,而需要具体的证据支持。取得劳动关系证明后,采用录音电话的方式记录老板的威胁言论,确保在录音中清晰地报出双方的姓名。详细询问并记录老板欠付的具体金额及支付时间。如有欠条,更是胜算加大。若无欠条,仅凭录音及...
...不算计件工资给我们,拖了四个月怎么办?既不发工资还叫继续干活,忽悠...
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ……该单位拖欠你的工资,可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿...
老板不给结工资我报警了警察叫我们去司法解决但老板好像找人找关系_百 ...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
因为小老板拿不出钱给我发工资,叫我做假帐,然后上交给大老板,拿钱,为 ...
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
老板没给开工资,用其他员工拖欠的钱每天转我一些,叫我先用着算挪用公 ...
第一,要看你所在单位性质,如果是机关事业单位,国有集体企业,那么构成贪污或者职务侵占,如果是私营企业,则不构成。注意,挪用公款必须是在国有体制内的单位才构成,私营企业不构成。第二,如果是老板首肯,那么你不构成犯罪(前提是在老板首肯的范围内),但要留痕。另外,即便老板要求你执行,但如果...
老板不发工资,罢工,告劳动局,反过来老板告我们,叫我们赔偿他们的...
老板不发工资,违法,员工可以投诉到劳动局要求支付工资,员工可以因此提交辞职报告,且要求离职时的经济补偿金。员工罢工,用人单位可以当员工旷工,不发未出勤天数的累加日工资;也可以依据规章制度,不服从管理,对员工进行处罚;用人单位要求员工全额赔偿损失,没有法律依据。拖欠工资,不发工资、克扣工资...