高铁乘务员

如题所述

招聘简介
(一)、招聘职位
列车乘务员
(二)、招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。
3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。
5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。
(三)、福利待遇
1、用工形式
1.1 实习生
通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。
1.2 劳务派遣
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。
2、福利待遇
2.1 试用期、实习期
劳务派遣员工试用期为2个月。
实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。
2.2 试用期、实习期待遇
根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:
2.2.1业务岗位(乘务员)
职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时(900元)—
乘务长—24.5元/小时(750元)—
乘务长—13.6元/小时(600元)—
乘务员—35.4元/小时(900元)—
乘务员—24.5元/小时(750元)—
乘务员—13.6元/小时(600元)—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8
第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-06-17
我就遇到过这种情况,条件很低就是面试上后签合同要15000元,说是什么费,然后培训三个月上岗
第2个回答  2012-06-17
外包给海航的是乘服员吧,就是餐车卖饭的,那个跟乘务员不一样的

高铁上的乘务员是什么编制
高铁上的乘务员并不全部拥有正式编制。自2013年铁道部改制为铁路总公司后,大多数铁路服务岗位,包括乘务员,都转变为合同制员工。这意味着他们与铁路公司签订工作合同,而不是拥有传统意义上的“铁饭碗”编制。详细来说,高铁乘务员的编制情况可以分为几种。一部分乘务员,特别是列车长,可能...

高铁乘务一般能干几年
高铁乘务员的工作年限通常在8年左右。通常,高铁乘务员的招聘年龄上限为25岁,这意味着他们大约在30岁时就需要转岗。因此,高铁乘务员的工作时间往往不会超过8年,有些人的实际工作时间甚至更短,大约只有5年左右。高铁乘务员的工作看似光鲜,但实际上在职时间非常短暂。这使得高铁乘务员这个岗位更像是“...

高铁乘务员可以干多少年
然而,实际情况有所不同。一般情况下,高铁乘务员会在20岁左右开始招聘,经过专业培训后,大约在30岁左右会面临转岗,这并非强制规定,而是基于个人职业发展和企业需求的自然调整。根据多数高铁乘务员的从业经历,他们通常可以在岗位上工作约八年时间。这八年,对许多人来说,不仅是一段宝贵的职业经历,也...

高铁乘务员需要做什么
1、高铁及动车乘务员:从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作。2、高铁及动车乘服员:引导旅客入座,回答旅客咨询,高铁(动车)运行途中车内卫生的维护。3、车站客运员:在候车室和站台为旅客提供指引服务。4、铁路客服代表:在到处各地铁路局客户服务中心经过人工在线和自助语音两种方式受理各种各...

怎么才能当上高铁乘务员
高铁乘务员的职位要求与招聘流程如下:首先,应聘者需要拥有与铁路相关专业的毕业背景,并完成过铁路相关专业的学习。铁路局一般不面向社会广泛招聘乘务员,而是会直接与学校合作,到校内进行专门的招聘。针对招聘的基本要求,应聘者需满足以下条件:年龄在18至28周岁之间,女性身高至少达到1.60米,形象优良者...

高铁乘务员一个月多少工资
高铁乘务员月薪约3000-7000元,中层领导年薪约20万,高层领导约35万。高铁作为国家新型项目,对专业人才需求大,涵盖高铁、城市地铁的乘务、车站管理、票务、安检等领域。高铁乘务专业服务市场广阔,就业前景优厚,薪资待遇丰厚。从事相关工作不仅具有良好的职业发展,还能享受到稳定收入与广阔的职业前景。

高铁乘务员一般人能干下来吗
因此,从乘务员转行到行政、人事等工作,不仅能够保持个人的职业发展,也能够在工作中发挥更大的作用。总的来说,高铁乘务员的工作生涯是有限的,但通过转岗或转行,他们仍然能够找到适合自己的职业发展道路。这不仅是对个人能力的肯定,也是对个人价值的一种认可。

高铁乘务员工资多少 当乘务员吃香吗
高速列车乘务员通常在不同地区有不同的工资标准。乘务员通常是基本工资加上业绩考勤。目前,他们工作了3年,基本工资超过2000。再加上上座,一个月工资就是3500元到4000元。收入水平不同。高铁乘务员的基本工资:工资正常在4000--8000元左右,有食宿,缴纳保险费。每天工作8-10小时,晚上入住公寓。回家后...

学高铁乘务员一个月学费多少
培训费用因地区、机构和培训内容的不同而有所差异。一般而言,从几千元到数万元不等。除了基础培训,可能还会包括实操训练、模拟演练等,这些都会计入总费用。以某知名培训学校为例,其高铁乘务员培训课程包括理论知识学习、模拟操作、实车演练等多个环节,总学费约为1.5万元。当然,该费用包含了教材、...

高铁乘务员是正式工好还是合同工好
高铁乘务员岗位中,正式工显然比合同工更具吸引力。正式工的职位是属于单位编制的,因此他们享有更为严格的规章制度和更加优越的福利待遇。然而,值得注意的是,随着铁路局改制为公司制,大多数后入职的员工都被归类为合同工。在改制前,正式工的比例较大,而在改制后,这一比例则显著下降。尽管如此,在...

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