签订合同时的身份证复印件有证据的效力吗

签订合同时的身份证复印件有证据的效力吗

大家在签订合同过程中,通常会要求对方当事人在签名的地方写上自己的身份证号码,以便明确对方的详细身份信息。这种做法当然可以,但是在此我建议大家,在签订合同时最好让对方提供一份身份证复印件,然后让对方当事人在身份证复印件上面签字捺印,这样的话,如果双方因合同发生纠纷的,一方起诉的话,就可以将对方的身份证复印件直接提交给法院用以作为证明对方身份信息的证据使用。尽管法律规定,证据应当提交原件或者原物,但同时规定了提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片等。且身份证复印件上面具有对方当事人的签名和捺印,针对签名和捺印,也可以证据原件来认定,达到证明对方当事人身份信息的证明目的。而且对于身份证复印件的真实性,对方一般都是不会否认。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第十条当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

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签订合同时的身份证复印件是否是有证据的效力
在签订合同时使用身份证复印件,是否具备法律证据效力?答案并不是绝对的。根据法律规定,证据材料如果是复制件,提供人不能提供原件或无法提供相关线索,且没有其他材料可以佐证,同时对方当事人否认该证据,那么在诉讼中,该身份证复印件不能作为认定事实的依据。然而,如果当事人在诉讼中未提供证据原件,...

复印件有法律效力吗?
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合同复印件在法律上是否生效
所以,法院对复印件只是考虑使用,但若对方对此无异议,复印件的效力相当于得以认可。法律依据:《关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

借款协议身份证复印件有效吗
法律主观:借款合同复印件不具备法律效力,除非对方认可。但是无法提供原件,双方对复印件证据的效力没有异议,经法院核实,复印件能够与原件核对无误的,可以作为认定案件事实的依据,并作出判决。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条规定,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。...

合同有身份证原件有效吗
签订合同时的身份证复印件有证据的效力。但是原件的证明力会更强一些,法律规定应当提供原件的,应当尽量提供原件,不能提供的,应当说明理由。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定...

签房屋租赁合同要身份证复印件有法律效力吗
签房屋合同,但没有身份证复印件,该合同也可以有效。如果该合同是由具有相应民事行为能力的人订立的;意思表示真实合法;不违背公序良俗,且当事人均签字的,该合同有效。当事人可以之后再补充身份证的复印件等材料。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为...

身份证复印件重要吗?
1. 身份证复印件的重要性 身份证复印件虽然不能代替原件执行所有功能,但它仍然具有重要的法律效力。在许多情况下,复印件可以用于初步验证身份,例如办理银行开户、申请各种卡证、签订合同等。2. 安全与保护 将身份证原件交给他人可能会带来安全风险。使用复印件可以减少这种风险,因为复印件无法用于进行...

合同明确需身份证复印件和公司营业执照作为附件,如果只盖章具有法律效力...
通常情况下,复印件不具有法律效力,但如果该复印件得到追认,例如加盖公章、原件持有者认可复印件或者合同双方无异等,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。因此,盖了红章的营业执照再复印或扫描成黑白件,不具备法律效力。

复印件上签字有法律效力吗
法律分析应该是发原件,复印件签字,视同原件。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字,并注明“经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力。当事人向人民法院提供证据?应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原...

入职时交的身份证复印件离职可以要回来吗
身份证复印件不能当身份证原件使用,身份证复印件只有存档留底的作用,没有证明身份的法律效力,不能用来办理任何需要出示身份证的事项,身份证复印件留在单位,即使落在坏人手里,也不会对身份证人构成危害,产生麻烦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者,有权 劳动者...

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