现在的社会就这个样子，我既然说的出后面的结果，你也该知道我见过不少这样的事了，不是你一个人又这样的遭遇，这很普遍，几乎每个店都会有这样的事情，但你要找他闹的话，他怕影响生意，怎么都会给你一些的，望采纳
...然后我好像有跟她提那你就开除我啊,她就说你现在就可以走了,我...
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3...
我跟我店长闹矛盾了,他可能生气中吵架叫我明天不来了,我说行,后来聊天...
在工作中，同事之间有矛盾是很正常的，店长有负责管理员工和店面的职责，如果每个人都特立独行，不听店长的安排，店长会很难做的，店长后来回复你，肯定是自己抹不开面子邀请你再回来工作，如果你还想要继续做这份工作的话，不妨给你们双方个台阶下，自己主动回去上班比较好 ...
因为业绩和领导吵架了,我是不是应该选择辞职了?
那么不管谁的问题他都会心里不舒服，有时找你茬，这种情况你就危险了！看你对这份工作的态度，如果是对工作本身产生厌恶的话，选择离职。如果只是单纯与上司有矛盾，但是对工作还是蛮愿意做，那就好好和上级沟通，沟通能解决好多好多问题的。离职 我现在就是这种情况 一个美工 每天就像一个打杂的一样 ...
劳动法 我在一个厂上班 今天和老板吵架是因为工作上的事 吵了后我就...
也就是说他要你押1000元完全不合法，应当返还。退一步而言你也工作满1年，应该返还。2、你说你在厂里工作满1年，你有证据证明劳动关系存续一年以及你的每个月的公司额度么？如果有证据，那么，你可以要求他支付11个月的双倍工资。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
...两吵了,我说把这个月干完不干了,他让我马上走人,这样能去讨个说法...
如果是说你们两个人之间的争吵，那你没有什么意思，也不会有人给你说法的。如果是说你老板让你马上走，这件事，你可以去劳动局之类的政府机构反应，前提是你有合同或者是打卡记录之类的东西，或者是有人能证明你在这个地方干活。另外就是看你是干包公还是日工，如果是包工，那就算去反应一下，之后你...
因为一些事情和公司老板吵架了,我还能继续去上班吗?
当然可以继续上班了，公私分明是一个好老板也是一个好职工应该具备的品质，不把私人情绪带到工作上，这样也会让老板对你刮目相看的。如果你和老板发生争执的原因是因为工作的事情，那就不必放在心上了。这说明你在工作上有自己的见地，我想即使老板不采用你的想法，但只要你指出来他心里也会考虑考虑的...
工作时与领导发生矛盾,是否会因此放弃这份工作?
不会。如果在工作时与领导发生矛盾，我是不会放弃这份工作的，毕竟在工作中与领导有矛盾也是正常的，最关键的是看自己如何处理与领导之间的矛盾，而特别对于一些体内的工作与领导发生了矛盾，其实也没有多大的影响
今天在公司跟别人吵架了,还能再干吗?天天上班在一起怎么面对
如果说你是和你的上司吵架了，那么我觉得这种情况下，确实是没有办法再继续干下去了，但是如果说和普通的公司同事吵架，这个是没有任何问题的，如果说你继续想要在这里继续上班下去的话，没有问题呀，对方都不会觉得有什么，你觉得有什么呢？虽然说每天都会见面，但是这都是无关紧要的。
与领导吵架后,我该怎么办?
如果问题无法解决，可以考虑通过内部渠道反映问题，或者寻求第三方的帮助和支持。找个中间人，说和一下，也不是太难的事，你又不是打了领导，只要没闹大，吵架而已，很好解决。只有在无法改善或者与领导之间存在不可调和的矛盾时，这个时候你再考虑离职。但是，离职是一个重大的决定，需要慎重考虑，最好...
那些敢跟领导吵架的人凭的是什么?
当然还有一种可能就是他马上就要离职了，就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火，实话说我也想这么干，但是为了日后好相见，我还是选择做人留一线。为什么是不缺钱的人才会和老板吵架呢？这个不缺钱并不是说你非要很有钱，这个工作就是来消遣的，不是，其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱...
