人事 主要的人力资源工作 涉及招聘 培训 薪酬 等六大模块
行政 主要是日常事务管理 和后勤保障的功能
人事与行政的区别
人事与行政是企业管理中的两个关键部门，两者之间有着明显的区别。其主要区别在于职责范围的不同。行政方面主要负责公司日常的行政管理事务。具体职责包括：拟定并实施公司行政制度，确保公司运营的规范化；负责办公用品的采购与管理，保证办公资源的高效利用；管理公司员工宿舍，提供舒适的工作生活环境；负责车辆...
人事和行政的一样吧??
不一样，两种概念，人事主要是处理公司用人和员工方面的事情；行政主要是针对公司的实物环境。二者有相互配合的时候，小公司里也有不分的。
行政和人事的区别
行政部和人事部在职责上有明显的区分。行政部负责公司的日常行政事务，如项目资质申报、公章管理、规章制度的制定和修订、食堂宿舍的管理、保卫和消防安全、车辆管理和日常维修等。这些工作具有政策性和指导性，涉及公司的整体运营。而人事部则专注于人员管理和组织优化，具体包括岗位配置、人员招聘与离职管理...
公司里人事和行政的区别?
公司里人事和行政虽然都属于内部管理，但职能和工作内容有着明显的区别。人事，即人力资源管理，主要负责战略规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等，核心是提升整体组织效能。而行政则负责公司内部的日常事务管理，涉及员工服务、办公室管理、资产管理、会务及外联工作等，工作繁...
行政部和人事部的区别是什么
人事部和行政部在企业管理中扮演着重要角色，它们各有侧重，但又相互关联。人事部主要负责企业文化建设、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等六大模块，关注的是人的管理和发展。而行政部则承担着公司行政性文件收发、保存、接待、信件处理、行政费用管理、办公用品管理等任务，主要涉及企业的后勤管理...
什么叫"人事行政"?
同人事部门一样,行政部门也可分国政府机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.政府机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\\证件的公证\\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济...
人力资源和行政有什么区别吗?
行政与人事或HR是完全不同的，行政在企业中属于后勤管理，例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理。人事与人力资源管理都属于企业人员的管理，但二者还是有根本的不同的。人事工作为对人员的日常管理，尚未涉及到将人视为“资源”的程度，其工作主要有：人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等；而...
行政和人事的区别是什么?
一、职责范围不同。1、行政方面主要职责包括，负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定...
什么是人事和行政的区分
人事和行政是企业运作中不可或缺的两个部分，它们各自扮演着不同的角色。人事部门主要负责员工的管理和相关事务，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等六大模块。人事工作不仅包括基础的工资和薪水计算，还包括员工档案管理，以及公司各部门人员的招聘、培训、考核和监督等。人事还负责公司...
人事与行政的区别
人事与行政的区别主要体现在职责范围的不同上。行政工作主要涉及制定和执行公司行政制度，这包括办公用品的采购与管理，员工宿舍的维护与协调，公司车辆的管理和使用，以及推动企业文化的建设。同时，行政人员还需负责与外界的沟通与协调，确保公司内外部运作顺畅。相比之下，人事部门则更多地关注公司员工的个人...
