2,“买断工龄”是你与单位的劳动关系，不影响社保账户。追问
网上怎么能查到自己的社保
追答上当地社会保障网
买断后自己缴纳养老保险买断前的工龄算不算里
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基...
买断工龄后,是不是以前交的养老保险都不算了
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障...
买断工龄后计算退休工资
这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。 对于前一种买断，这是法律明确禁止的，任何单位不得以任何理由作出相应处理。如果仍有企业在通过这一方式“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议...
买断工龄的企业,给已退休职工参加社会养老保险,退休人员是否向社保交缴...
买断工龄以后,社会养老保险金由职工本人续缴。按现行规定：一、如果个人不续缴,到退休以后,社会养老保险部门将不发给退休金。以前企业缴交的部份也同时作废。二、如果个人续缴,而未到退休年龄发生死亡或病故,社保部门只发还个人部份的3%。我所问的是：一、以前企业缴交的,今后个人不续缴为何能作废？二...
买断工龄后,是否还享受公积金、养老保险和医疗保险?
养老保险也是员工应享有的福利。在“买断工龄”之后，员工可以选择继续缴纳养老保险，以确保退休后的经济稳定。《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位应共同缴纳养老保险，直至员工达到法定退休年龄，可以领取养老金。医疗保险则关乎员工的健康保障。即便“买断工龄”，员工仍需关注自身的健康，因此...
买断工龄领取失业保险金期间 ,工龄和养老保险计算吗?
职工中断就业期间，不计算缴费年限。根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，劳动者中断就业领取失业保险金期间，出于无工作状态，并不缴纳基本养老保险费，不计算工龄和养老保险缴费年限。劳动者再就业之后，继续缴纳社会保险费，中断就业前和再就业之后的缴费年限合并计算。
买断工龄后,原单位交的养老保险还存在吗?
在，前提是必须继续缴纳养老保险，续交养老保险后，可以连续计算缴费时间（工龄）。与原单位解除或终止劳动关系后，要看现在的就业形势而定。如果成为个体工商户或采取灵活就业的话，可按属地原则，到当地社保经办机构开设的个人缴费窗口缴纳养老保险费，接续养老保险关系;如果找到新的就业单位，那么就由新...
买断工龄后,原单位交的养老保险还存在吗?
买断工龄后，养老保险和医疗保险仍然在社保局里的个人账户里面。与单位没有关系了。
买断工龄退休和正式退休有什么区别
② 没买断工龄：企业与员工存续劳动关系，企业继续为其缴交社保，社保年限继续累积。2、退休待遇不同“买断工龄”的人员，早期大家的参保意识没有那么强，失业后没有想着以灵活就业的形式去续保，很大一部分人在到达法定退休年龄时由于年限不够，无法享受养老金待遇。其中，当然也有存在一部分人，在买断工龄...
买断工龄后养老保险还存在吗?
1,已交纳的社保，由社保中心保管，很安全，与原单位无关。2,“买断工龄”是你与单位的劳动关系，不影响社保账户。
