8年未签劳动合同，且没缴纳五险。如果换工作，主动提出辞，可以通过法律途径得到什么经济补偿吗？

Question

从2012年出入职一家地产开发公司，从业至今。期间陆续调过几次部门岗位，但都是同一家公司。8年多来都没有签订正式的劳动合同，工资都是通过现金形式付给我。也从未缴纳过五险一金。想问，如果我要是准备换工作，我主动提出辞，可以通过法律途径得到什么经济补偿吗？

Answer 1

你说你在一个公司八年没有签订劳动合同，并且没有缴纳五险，如果换工作主动提出辞职，可以通过法律途径得到什么经济补偿吗？你从2012年开始入职一家地产开发公司从业，到经期间陆续调过机器部门岗位，都是同一家公司，我觉得你做了这么长时间，为什么不跟他签订劳动合同呢？不亲都难了，劳动合同的话，对你的事情是没有什么保障的呀，而且这种情况我觉得你可以跟公司商量一下，给你钱，连签订劳动合约，因为公司还是不给你签的话，你可以找劳动局去，让他给你索求赔偿。