上班8个月，没有签劳动合同

Question

公司没有给我签合同，知道工作超过一年就可视为无固定期限，我也没有主动提过签合同，现在通知员工降薪，这种情况怎么要求赔偿

Answer 1

主动要求公司签劳动合同，若公司在员工不知情情况下降薪支付工资，可向劳动部门反映情况。

Answer 2

到银行打印工资卡入账清单.拍摄你的员工证等,把你认识的同事姓名职务都列出来.以及你知道的情况.只能算你离职.基本上没什么赔偿(至于为什么 , 不敢说). 只是老板差你8个月的社保医保费,可能没交. 平静点处理.不要有意外财思想.

Answer 3

不合法噢，上一个月也要签撒～
可以跟公司提出，或者收集好证据申请劳动仲裁

Answer 4

其实没签合同也没关系，已经有实际的雇佣关系了。留好工资条就好。通知降薪，可以拒绝。

Answer 5

劳动局电话咨询，反映情况，注意搜集工作事实证据，便于