初入职场有哪些职场禁忌？

Answer 1

在职场中，我们集中精力完成自己的工作，希望被领导认可，争取能够早日升职加薪或者是超越其他同事，去做更多重要又有价值的工作。然而，很多看似细微的动作却能对你的职业生涯造成重大影响。忽视它们，就有可能导致你在领导心中进入黑名单，升职加薪再没你的事。初入职场有以下几点禁忌不能随便触碰。

一.切忌被动等待工作

很多人渴望和领导交流得到赏识，但却像一个待嫁的黄花闺女一样，只会被动等待。要知道机会只会留给有准备的人，如果你只是被动等待领导给你分配工作，而不是自己主动争取，那么很容易就会被忽略，或者是交给你的事都是一些无关紧要的杂事。如果你真的对公司对项目有好的想法和建议，你可以主动敲开领导的门，向他们主动沟通和汇报。领导都喜欢能够主动发现问题并且能够提供解决方案的人。

二.切记迟到早退

准时上班，按时下班，这是在职场中最基础的职业素养，不能随便逾越。有些人可能在学校的时候散漫惯了，拿迟到不当回事，上班后还是这种态度，不光是上班迟到，开会迟到，接客户迟到。准时从个人品质上看是一种优秀的品质，迟到对人的不尊重，浪费别人的时间。从做事的角度看，守时是一种端正的工作态度，是做事靠谱的表现，不守时的人很难会被团队信任，更不敢将事情交给你做。

三.切忌恃才傲物

有才能有能力是一件好事，这可以让你在众多的同事前脱颖而出，但是如果因为自己的一点小聪明而骄傲自满，眼中无人，这个时候对公司对你的团队来说，你是一个会影响整体的存在，你的同事渐渐地会远离你，你的团队也会为整个团队的利益着想，逐渐将你边缘化。职场禁忌并不是什么可怕的东西，重点在于我们要控制好自己，知道哪些地方是禁忌后，不让自己踩雷区

Answer 2

对于职场新人来说，初入职场都是懵懵懂懂的。特别是刚从学生身份转变为职场人身份的，就算自己不小心触碰了职场禁忌，可能也毫不知情。所以，我总结了以下几点比较常见的职场禁忌，可供参考：

第一个职场禁忌：臭脾气

在职场里，学会控制自己的情绪很重要。不管你本身就是一个容易生气的人，还是天生就长着一张严肃脸，请时时刻刻多保持微笑、少带些负面情绪。除了老板，没人愿意天天和老是板着脸的同事在一起。

第二个职场禁忌：不认错

犯错，是人之常情，并不是什么见不得人的事，也不是什么不可饶恕的事。但是，在职场里总有一种人，犯了错却死不承认，要么就爱推卸责任给别人。这样的行为，反而让人觉得没有担当，而且显得很自私。所以，犯了错要及时认错，并且及时改正，这反而是一种职场智慧。

第三个职场禁忌：爱八卦

可以这么说，八卦之心，人皆有之，这是人性使然。但是在职场中，过分的八卦却是一种禁忌，没人愿意被他人八卦自己的隐私。所以，千万别因为自己的好奇八卦，而让职场的人际关系变得尴尬。

第四个职场禁忌：小报告

别把学生时代，爱打小报告，以获得老师表扬的这种行为带进职场里。特别在打小报告的同时，也不忘添油加醋、混淆是非的那些人。这种与暗箭伤人，没什么两样，对于这种人，多数也是避而远之。

第五个职场禁忌：管得宽

在职场里，一定要谨言慎行，更别说去理会那些与自己无关的事情了。对于职场老人都是如此，那初入职场的新人则更要谨记。管的宽并不是做什么好事，往往还都是坏事，懂得明哲保身，是在职场中非常重要的生存法则。

以上五点，便是我总结的几种常见职场禁忌。其实真正在职场中，新人不可触碰的禁忌远远不止这些。希望初入职场，遇事要冷静对待，凡事多从自己身上找原因，这样才能不断提升自己，以便去适应职场这个环境。

Answer 3

馒头作为一名职场老司机，从毕业到现在，中间也犯过职场禁忌。有一次差点把工作丢了。幸亏老大心宽体胖不计较，及时指出了问题。不然自己怎么被裁的，都不知道。接下来，馒头就跟你分享下这几年总结的3大职场禁忌。

 1、擅自主张

这条禁忌，刚毕业参加工作的小伙伴最容易犯。因为刚从大学出来，意气风华，想大干一场。有时候，头脑发热，想到一个好主意，就擅自主张去跟其它部门沟通，然后进行资源对接。这种事，大部分老大都不会容忍。

我之前的同事小高就因为擅自主张，差点被老大给炒鱿鱼了。事情经过是这样的，兄弟部门的小黄找到小高，想让小高给他们分配下活动场地资源。小高因为跟小黄关系很好，然后就答应了。在未经老大同意的前提下，小高擅自把部门资源给了其它部门。这事被老大知道后，顿时拍桌子，然后把小高训了一顿。

后来老大跟我聊到这件事，他说如果不是当时缺人，第二天就会把小高给开了。从那以后，老大有意疏远了小高，部门很多核心工作都没安排小高。

擅自主张，其实就是没把领导当回事，这是领导不能接受的。试想想，如果你是领导，你会允许手下的人搞小动作吗？另外，把部门资源当成自己私有资源一样擅自交出去，这也损害了整个部门的利益。

 2、越级上报

越级上报这一条，馒头自己就犯过1次。

馒头曾想到一个很好的活动创意。但老大那天正好休息，于是他就直接汇报给总监了，给部门争取到了活动主导权。他还没来得及和老大汇报，老大就打电话来质问他，“这次活动是怎么回事？没经过我同意，你为什么要直接汇报给总监？”

老大的质问一下子把他给吓到了，他原以为做了一件好事，会得到老大的表扬。没想到，却是完全相反的结果。这件事导致馒头和老大之间产生了严重的隔阂，后来馒头多次主动跟领导谈心，才把隔阂消除。

越级上报，老大会认为你对他不忠，想早点取代他。俗话说，宁要一条听话的狗，也不要一头离心的狮子。犯了越级上报的禁忌，很容易被离职。

 3、争功抢风头

新媒体运营小刘，昨天发的文章，阅读量达到历史最高，首次突破5万+。小刘一激动就把文章转发给了总监，虽然小刘得到了总监的打赏红包。但是这件事被他的直接上级知道后，领导开始有意疏远小刘。另外，老大开始刻意检查小刘写的文章，哪怕标点符号有错，都会指出来让他修改，这让小刘感觉工作越来越不称心。

作为下属，取得了成绩，第一个告知的应该是你的直接上级，也就是你的老大。别忘了，升职加薪不只是总监说了算，需要先取得老大同意。你跟老大是一条船上的，你取得的成绩也有老大一份功劳。如果你想要什么奖赏？要让老大去帮你争取，不要自己去争功，抢老大的风头。

 对于职场人来说，这3条禁忌可能很容易犯。那么问题来了，如何避免呢？那就是多换位思考，站在领导的角度去考虑、去做事。另外，养成从领导角度思考问题，也能为你以后自己当领导做好准备。学会换位思考，避免触犯职场禁忌，才能跟领导建立和谐轻松的上下级关系。希望馒头的分享，能够对你有所帮助。

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Answer 4

初入职场有哪些职场禁忌？
离开学校步入职场，就如同离开温室的花朵，进入战场。战场有战场的规则，职场也有职场的禁忌。那么具体有哪些禁忌呢？
1、不可背后吐槽上级和同事。背后说人坏话本来就是不道德的事，而在职场背后吐槽，基本都会传到本人耳朵里，职场是没有秘密可言的，所以要谨言慎行。

2、不可打听同事的工资。了解同事的工资不过是为了与自己的对比，可是了解后又能改变什么吗？反而是给自己添堵。同事的工资比你高，心里不开心，开始怀疑自己抱怨上级；同事的工资比你低，同事不开心，说不定会给你穿小鞋。所以，同事的工资还是不要知道的好。
3、不可在开会或者重要场合抢着发言。开会和重要场合的发言都是有规则的，有地位有影响力的人才有发言的机会。一个初入职场的人，发言的机会都不一定有，更不能抢着发言，给上级留下不好的印象。

4、不可拉帮结派。职场存在着不同的利益团体，形成明争暗斗和勾心斗角。初入职场的你，千万不要加入任何利益团体，保持中立就可以。
5、不可抱怨工作超出职责范围。上级给你下达了任务，你边做边抱怨，工作超出职责范围。如果上级是特地用这份工作来考核你，那么你已经被out了。

6、不可抱怨工资过低还游手好闲。如果你游手好闲，或者工作没有技术含量，上级为什么给你加薪呢？工资低不是抱怨就可以提高的，不如去提高自己的价值。
7、不可眼高手低。好高骛远是大多数年轻人的通病，从小事做起，打好基础才能走得远。

8、不可在办公时间做私事。办公的时间都是公司付费的，这些时间已经不属于你，如果用来做私事，就是公私不分，在上级心中留下不好的印象。
职场禁忌有很多，这些只是其中的一小部分，但这八项全是比较重要的一些禁忌，希望对你有用。

Answer 5

1.话别多说

职场中不要说闲话、坏话、怨话，职场里没有不透风的墙。

今天只要说出去一些领导的闲话话，第二天就能传到领导的耳朵里，因为总有有心人会记得你说的每一句话。

不要说坏话。不管领导还是同事，总会有人流传出去的。传到当事人的耳朵里面，每次见面，尴尬不尴尬。

就算对公司有怨言，也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。

职场本来就不是交朋友的地方，职场是一个江湖。

2.事别少干

职场中做事，千万不要偷懒，多干点活，对自己有好处。一方面，在领导眼中，留下个好印象，做事认真靠谱，老实勤恳，不管以后能不能升职，留下一个好印象，以后还是有点用的。另外一方面，多做一些事情，多接触一些新领域，能够扩展自己的眼界，提升自己的工作能力，对自己是有好处的，就算有一天不想在这个公司呆了，凭着自己的能力，也能够找一个好的下家。

3.钱别多问

薪资都是非常敏感的问题，特别是需要员工之间的薪资是保密的。刚进入职场，可能最关注的就是工资了。肯定有人会主动去询问一些老员工：你的工资是多少，老员工可能会避而不谈，但是有人肯定还会继续追问，这样就不太好了。至于工资呢，自己心里有数就好了，如果老员工愿意和你说，那是最好的。