我是一名参照公务员管理的事业单位职员,工作26年了,单位因身体原因
我我是一名参照公务员管理的事业单位职员,工作时间26年了,因身体原因不能正常上班需要休息调整，单位同意休养两年，但是一分钱工资不发，这合理合法吗？我是在编人员，工资有财政预算，单位截留没有做任何条目入账，这是什么性质？
我是事业单位职工在单位工作时间满26年是不是不能被单位解雇有什么法律...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在事业单位工作26年的男同志能无故辞退吗?
正常来说是不可以的，于26年的话，属于是工龄比较长了，而且他也有很高的资历，这样随便辞退的话，会引起他人的不满，所以说一定要跟她好好协商，不能够随意辞退的
我在事业单位工作了26年了,报考级别被单位告知,有10年被中断,无法报高...
可以去上级部门查找档案，找证明人，可能是你档案的哪一页被整理档案的人误删了，不要着急，问题会弄清楚的。
我是事业单位职工已工作26年还要交养老保险吗?
养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
我在事业单位工作26年没有编制请问我能否要求同工同酬,黑龙江省有什么...
可以要求
事业编管理岗26年薪级是几档
二级管理岗位起点薪级：39级，三级管理岗位起点薪级：31级，四级管理岗位起点薪级：26级。事业单位管理岗，顾名思义就是事业单位管理人员，主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部，简单来说，管理岗就是领导职务，只不过公务员实行的是级别管理，比如副科级、正科级，而事业管理岗是职员等级管理。
参公管理的工勤人员要买失业保险吗
同时参公事业单位人员是需要交纳社保。不过是有单位缴纳,个人不需要缴纳的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳...
我是事业单位编制外工作人员,现在单位因为自己的过失要调动我的工作,我...
因为工作性质是单位编制外工作人员，所以没办法维权。事业单位不比央企国企，对于岗位职责、单位有自己的工作程序，不是体制内、好多工作岗位不会聘用，都是在编制，对于此事的解决，没有好的办法。事业编制是比较复杂的一类，事业单位的本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类：...
参照公务员法管理单位人员退休后的待遇究竟是和行政编公务员一样的,还...
我在我们单位是会计，专门管工资的，我们的工资和所有公务员的工资都是一样的，按照级别定工资，不像事业单位那样按照职称评定工资，和正式公务员没有任何区分，并且也从来没有人缴纳养老保险，退休以后和行政公务员同等待遇。另外告诉你的就是，主要还是要看你的编制，有些参照管理事业单位和行政单位都设有...
如果事业单位改革成为企业,参照公务员管理的(即参公人员)会失业吗...
这得看企业用工人员是否冗余，如果只是单纯的改制，不涉及人员调整的话，一般只是公务员身份的转变而已，不涉及失业。再说了，就算解聘，相信你能进事业单位工作，应该也是排除万难考取的结果，自身综合条件应该不差，换个工作环境应该不是问题。记住，车到山前必有路，遇事不慌就是了。
