一、职务发明与的非职务发明区别： 我国把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。 根据专利法的规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。 根据专利法实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。 (1)发明人在本职工作中完成的发明创造；(2)履行本单位交付的与本职工作之外（无关）的任务时所完成的发明创造；(3)主要利用本单位的物质条件(包括资金设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；(4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。 上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造。 判断是否属于职务发明，不取决于发明创造是在单位内还是单位外做出的；也不取决于是在工作时间内还是在工作时间外做出的这些因素。只要属于执行本单位的任务或主要利用了本单位的物质条件，即使发明创造是在家里利用业余时间完成的，也属于职务发明创造。因为脑力劳动和体力劳动不同，脑力劳动不受特定场所和上下班时间的限制，发明创造思想不会因为下班回到家里而中断。所以，不能简单的以地点和时间作为判断是否属于职务发明创造的标准。 二、何谓发明人或设计人？ 专利法上所说的发明人或设计人是限定在严格的范围之内，并非所有参与范明创造的工作人员都属于发明人或设计人。我国《专利法及其实施细则》第十二条规定，发明人或设计人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的的人。 这就是说，发明人或设计人指那些提出指对发明或设计思想的并在技术上将该思想具体化的人以及在技术上实现了某种虽也公知，但是并未实现或者具体化的发明或者设计思想的人。对于在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人员、为该物质条件的利用提供方便的人员或者从事其他辅助工作的人员，根据《专利法及其实施细则》第十二条规定，不应该被认为是发明人或设计人。 具体地说，这类人员是指仅提供出过发明或设计的想法，但该想法并没有具体到使本专业的普通技术人员能够实现的程度；仅下达科研任务的人或者仅提供出科研题目的人以及不负担具体研究任务的领导人；在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人以及其他不做具体研究工作的管理人员；在完成发明创造过程中，仅提出过一些为构成发明创造实质性特点的一般性建议或者给予泛泛指导的人员；根据研究人员的指示，仅进行了一些数据处理或者仅进行了一些试验的辅助工作人员，如绘制图纸、制造模型、试验测定、检索资料、编制文件等人员；在完成发明创造过程中，为物质条件的利用提供方便以及给予资助或者委托的人员等。 三、需要说明的问题： 1、从上述两个概念可以得出，对于企业职务发明的发明人或设计人，虽然在人数上没有限定，但《专利法》及其《专利法及其实施细则》已经从概念上进行了限定。 根据专利法的规定，就一项职务发明创造而言，由于该发明是由在公司或企业与发明人在承担本公司或本企业的任务时完成的，因此申请专利的权利属于发明人或者设计人所在的单位，而且，该发明创造也不能由个人申请专利。非职务发明的发明人或设计人的权利3、非职务发明创造的发明人或者设计人即有专利申请权，同时当申请被批准后，该非职务发明创造的发明人或者设计人又是专利权所有者。王泽坤（知识产权）
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第1个回答 2017-05-28
专利法里提到的说法是“职务发明创造”，就是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。你所提到的这两种说法在专利法里没有提到。
第2个回答 2021-09-11
国家机关单位领导，生怕手下人在发明技术上超越过人，将其所有发明都定为非职务发明
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