长沙市最全劳动仲裁攻略（含仲裁申请书及目录）

Answer 1

一、立案地点

案件管辖一般以用人单位注册或登记机关为主要依据、结合用人单位性质、劳动合同履行地进行划分。湖南省内有多个仲裁委，具体地址和联系电话如下：

湖南省劳动人事争议仲裁委员会：长沙市天心区银杏路6号，电话：0731-84900057

长沙市劳动人事争议仲裁委员会：长沙市芙蓉区犁头后街20号，电话：0731-84446569

长沙市劳动人事争议仲裁委员会河西派出庭：长沙市岳麓区岳华北路878号职工服务帮扶大厦（市总工会内），电话：0731-82257332

各区域的仲裁委联系电话和地址可根据需要查询，立案前建议电话咨询或现场咨询。

二、仲裁流程

仲裁流程包括申请立案材料和仲裁请求及计算标准。申请立案材料包括：

1. 仲裁申请书：申请人需提供个人信息、被申请人的信息及联系方式，请求事项，事实与理由等。模板如下：

申请人：姓名，性别，出生日期，身份证号，住址，联系电话。

被申请人：公司名称，住所地，法定代表人，联系电话。

请求事项：如支付工资、加班工资等。

事实与理由：描述与被申请人的工作关系，具体工作内容和工作时间，被申请人的行为违反了劳动法或合同约定等。

2. 证据目录：根据案件情况提供证据清单。

在立案时，需按照每个仲裁委的具体要求提交申请书和证据目录。

三、工资计算方式

工资计算方式涉及月计薪天数、日工资、小时工资、计时工资、计件工资、提成工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资等。

计算方式如下：

月计薪天数：（365天-104天）÷12月 = 21.75天/月
日工资：月工资收入 ÷ 21.75天
小时工资：月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
计时工资、计件工资、提成工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资：根据双方的约定、用人单位规章制度的规定、法律法规的规定确定。

四、加班费计算

加班费计算基数：劳动者每月工资中相对固定的部分作为加班费的计算基数。加班费的计算如下：

工作日延长工作时间的加班费：加班费计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5倍
休息日加班费：加班费计算基数 ÷ 21.75 × 休息日加班天数 × 2倍
法定休假日加班费：加班费计算基数 ÷ 21.75 × 法定休假日加班天数 × 3倍

五、未休年假工资赔偿计算

未休年假工资计算如下：

未休年休假工资 = 月工资标准（在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资）÷ 21.75 × 未休年休假天数 × 2倍

六、未签劳动合同二倍工资计算方式

二倍工资计算基数为当月应得工资，且不得低于最低工资。未订立书面劳动合同的二倍工资差额计算如下：

未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额计算基数 = 应订立而未订立无固定期限劳动合同期间所有应发工资相加之和（自应当订立无固定期限劳动合同之日起至双方订立无固定期限劳动合同的前一日）

七、其他赔偿及补偿

包括违法约定试用期的赔偿金、试用期工资差额、竞业限制经济补偿、解除或终止劳动关系的经济补偿、违法解除或终止劳动关系的赔偿金、代通金、未依法出具解除或终止劳动合同的证明所造成的损失、劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成的损失等。

八、开庭与调解

调解原则为自愿，调解过程中需增加仲裁请求的金额、放弃可以放弃的部分，坚持底线。

开庭时，应如实回答仲裁员问题，必要时可咨询专业人士，对于金额较高或复杂的案件，如工伤，建议请律师。

九、裁决与起诉

裁决结果不满意时，可以提起诉讼，如果对于裁决结果有异议，可以向上级仲裁机构申请复议，如果对方起诉，建议提起诉讼，诉讼费金额为5元。