应对职场性骚扰，雇主应当如何做

Answer 1

应对职场性骚扰，雇主应当这样做：
1、制定严厉的规章制度，对职场员工进行大力宣传。
2、要有严厉的惩罚措施。
3、职场装有摄像头，职场此骚扰行为将作为处罚或追究的依据。
4、职场贴一些温馨的提示性标语：爱护她就像自己的亲姐妹，莫伸手，伸手是魔鬼！