河南省关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇的最新规定，有哪位大侠知道？

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一、机关新录用公务员的工资待遇
1. 各类学校毕业生的工资待遇
- 直接从各类学校毕业生中录用的公务员，实行一年试用期。试用期内，执行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资。
- 录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
- 2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次。
二、事业单位新聘用工作人员的工资待遇
1. 各类学校毕业生的工资待遇
- 直接从大学本科（含双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生中聘用的工作人员，实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期满后，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行。
- 2006年7月1日及以后聘用到国家规定的我市艰苦边远区县事业单位工作的各类学校毕业生，可提前6个月转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。
三、机关、事业单位新参加工作工人的工资待遇
1. 2006年7月1日及以后机关事业单位新参加工作的工人分别执行渝府发〔2006〕132号和渝府发〔2006〕133号文件规定的学徒期、熟练期制度及学徒期、熟练期工资及转正定级工资标准。
四、在职期间取得较高学历人员的工资确定
1. 公务员在职期间取得国家承认的较高学历后，如本人职务工资或级别工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，可从所获较高学历证书的签发时间之次月起，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。
五、本《通知》规定的各类人员的工资确定，仍按市人事局《关于机关事业单位工资管理问题的通知》（渝人发〔1999〕116号）规定的审批权限办理。审批工作结束后，各单位应将工资变动情况及时填入《国家机关事业单位工作人员工资变动审批表》，装入本人档案。
六、本通知从2006年7月1日起执行。