面试官问你预期薪资是多少时,该怎么回答比较合理?

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1. 在面试过程中，当面试官询问你的预期薪资时，你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如，如果岗位薪资标注为5-8K，你可以根据这个范围和你自己的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右，或者是7K，如果你自认为能力较强，可以提出8K或10K。
2. 面试官询问预期工资时，也是有技巧的。既然是预期工资，那么这个数字应该是你所期望的。例如，如果你希望每月获得10K，你可以直接告诉面试官。但是，要考虑到面试已经进行到询问预期工资的阶段，说明你在其他方面的表现已经符合面试官的要求。
3. 当面试官询问预期工资时，不要随意报一个数字，而应该参考该岗位标注的薪资范围。通常，公司招聘岗位上标注的薪水是一个定岗薪水。例如，设计岗标注的是5-6K，那么可能是5K，能力较强的是6K。了解这一点后，你可以提出一个合理的薪资区间。
4. 如果你能力一般，不要提出过高的预期薪资。面试官通常能够判断你的能力水平，过高的预期薪资可能会让他们觉得你不值这个价钱。提出一个与行业相符的薪资数字作为你的预期薪资即可。
5. 对于能力非常强的人，可以直接与老板进行薪资谈判。如果老板认为你合适，即使月薪十万也不是问题。