东莞真正值得去的神仙外企们

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东莞的外企机会丰富多样，尤其是随着制造业向“智造”转型，整体人才需求旺盛。不仅如此，除了制造业，东莞在其他行业也有众多外企机会。下面整理了一些在东莞有分公司或办事处的外企清单，以及其提供的福利和工作氛围，以供参考。

外企普遍倡导轻松而不松懈的工作文化，支持员工实现工作与生活的平衡（WLB），通常采用弹性工作制度，年假长达十多天，并配备丰富的福利制度。整体工作氛围被形容为“神仙级”，以下是一些具体案例：

1. 飞利浦：提供灵活办公模式与各种津贴补助。

2. 马修先森：非常尊重女性，氛围友好。

3. ZURU：弹性上班制度，允许带猫/狗上班，提供六险一金。

4. 东电化TDK：企业文化良好，活动组织丰富。

5. 泰科电子：实施员工持股计划，支持灵活办公。

6. 史陶比尔：提供六险二金，享有10天带薪年假与弹性工作时间。

7. 埃森哲：实行五险一金+补充医疗保险，采用弹性工作制。

8. 福伊特：提供五险一金+补充医疗保险，灵活工作时间。

9. 开利：提供补充医疗保险，免费班车，弹性工作时间，设立女性关怀日。

10. 达能：提供六险一金，弹性下班时间，以及DAN'CARES员工关爱计划。

11. 沃尔玛：作为世界500强企业，对女性友好，提供员工折扣卡。

12. 陆逊梯卡：提供眼镜亲友销售机会与内购福利。

13. 蒂升电梯：提供五险一金+补充医疗保险，享有10天年假。

14. 信必优：提供弹性福利，对女性友好，设有零食自由。

15. 亿滋：提供弹性福利，对女性友好，零食自由。

16. 辉瑞：福利完善，假期多，发展机遇好，对女性友好。

17. 卡莱医疗：入职即享五险一金，提供空调宿舍与每年免费体检。

18. UL Solutions：提供13薪，超长年假与12天带薪病假，支持居家办公。

19. 杜邦：周末双休，加班较少，提供五险一金与餐补。

20. 百胜：提供五险一金+补充商业保险，包含百万医疗与家庭日。

21. 强生：支持居家办公与弹性工作，对女性友好。

22. DHL敦豪：连续9年中国杰出雇主，五险一金足额缴纳。

23. 雀巢：提供12+2天带薪年假，对女性友好。

24. 利洁时：提供10+天年假，设立2天志愿假，并支持每周居家办公2天，对女性友好。

25. 索尼：提供15天年假，五险一金+补充医疗保险。

26. UPS：提供员工及其子女的商业医疗保险，以及生日、节日福利。

27. 安世半导体：提供免费班车，实行弹性工作制，并提供额外商业保险。

28. 当纳利：提供13薪，五险一金，朝九晚六，周末双休。

29. 三星：提供内购与员工福利，实行双休。

30. 天弘科技：实行弹性上班8小时，采用扁平化管理，工作氛围良好。

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