劳动合同的签订日期是写试用期开始的那个日子 还是 转正的那个日子？

Question

劳动合同的最后有甲乙双方签字及签订日期，那这个地方的签订日期为试用期开始日期还是签署这份合同时的当天日期呢？ 例如劳动合同期限：自2009年1月1日-2010年12月31日 试用期：2009年1月1日-2010年1月31日。 试用期期间签订了试用期合同，如果1月31日转正，那么签订日期应为1月1日 还是 1月31日 还是2月1日？

Answer 1

合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。

《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 2

合同签订日期应该是1月1日或之前。因为试用期也应签订劳动合同的，属于劳动合同期内的。

追问

但是在试用期的时候 另外签署了试用期合同 转正以后签订正式劳动合同。这样的话 最后那个签订日期 应该填哪个呢？

Answer 3

先上班后签订合同的话，从正式上班那天算；如果已签订合同，而正式上班时间在后的话，从签订合同那天算。

追问

这个签订日期 没有什么规定吧？不定就是试用期开始 或者 正式转正的那天的日期？

Answer 4

应从试用期开始计算，早于1月1日，以实际上岗试用时间为准，劳动合同包括保险手续需从试用时开始计算

Answer 5

试用期开始