试用期已经过了没有已任何形式通知过本人已经转正,但是离职的时候告诉...
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期之间没收到转正通知书,辞职时却被告知自动转正,该怎么办
如果劳动合同约定的试用期已到,公司未及时通知转正. 但在劳动者本人提出辞职申请之后告知已转正的, 那你就得耐心与部门领导沟通沟通, 如果实在不行就按劳动合同提前一月申请离职咯.因为没了可以让自己信心满满与公司对薄公堂的证据,就只能忍耐.
到了转正日期后 没有办理转正手续算做已经转正了吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; src="https:\/\/picx.zhimg.com\/50\/v2-116301146eefc47bbcab4ad39011563a_720w.jpg?source=1940...
试用期已到但没签转正被辞退
试用期过后没转正,然后辞退员工的,可以要求赔偿。如果已经超过试用期,仍发生劳动关系的,那就已经是默认为员工转正了,同时当事人也需要准备能够证明自己在试用期以后再工作的证据,邮件,工卡任何的都可以。如果公司提前三十天通知员工解除劳动关系的,可以不用赔偿。试用期后面就是员工就已经在转正后工...
试用期过了没有签转正
过了试用期如果单位没提转正也没有以合法理由辞退你,你还在工作的,就算是正式员工了。试用期被辞退补偿标准劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,...
公司的试用期后转正什么意思
公司的试用期后转正就是你成为公司的正式员工了。公司试用两月后转正不需要个人提供材料;这个转正和毕业生在单位工作满一年后的转正定级是指职称定级,这个一般需要上交申请表、学历复印件、外语成绩、计算机考试成绩等资料。转正和定级:一、转正:是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满,经考试合格,并按...
试用期时间已到公司可不可以不承认转正?
不可以,若以试用期不符合岗位要求,也需要举证。但是现以超过合同的试用期约定期限,当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念,用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者。通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的,试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。
试用期过后没转正然后辞退我可以赔偿吗?
试用期过后没转正被辞退的,若无正当理由,劳动者可以主张赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期过后就已经是转正了,公司无理由辞退职工的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。即便是试用期内解除劳动合同,公司也需要告知职工理由,无正当理由辞退的,劳动者仍然可以要求支付违法解除...
辞职一定要以书面形式吗?
1、如果员工在试用期内,辞职是不需要以书面的形式,直接通知单位即可。2、如果员工属于转正后的员工,那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的,表明本人意愿离职即可。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用...
试用期已过没签转正合同,我现在想辞职。
您好 根据您的情况 公司这种行为是肯定不合法的 没转正时随时可以辞职 而且不可以扣工资 这是受劳动法保障的 只是有的企业比较强势 而且涉及到的数额也不大 所以他们不怕你去告 就是打官司也不值 没办法 这个社会就是这样 你可以向劳动局翻一个情况 但有没有这个必要就要看你个人的态度了 如果他要...