魔兽公会的问题！请各位老大帮助！

Question

公会成立了一个多月！是以前会玩的比较好的朋友一起开的！但现在遇到了很多问题!公会进度一直上不去！公会现在还没很详细的规章制度想这星期搞定！现在我们会遇到的一些问题请各位大虾在这种情况下用什么制度来解决！比如1.在开荒的情况下不克药，叫了也不克！在不注意的情况下看的FS到2000蓝还没克恶性循环本来克药的人也不克了说装备一样拿我克那么多药！还有新进会的或2团到3团帮忙的装备出了怎么分配比较合理指KLZ和ZAM因为我们那不用分的2.公会现在KLZ比较稳定开了3个团有很多人来打但到第2天要开荒25人的时候有很多人就不上了，还有包括KLZ毕业的就不怎么愿意KLZ活动，25人FB慢造成KLZ每个星期打的人都不一样！变成了新手学校！有点实力就开25进度不行离开会了！还有风暴的源生漩涡一般公会怎么分配的，我想问的是就现在的这情况公会的制度怎么样定！怎么让个能成功的发展起来！

Answer 1

我们公会采用的DKP制度，不管你是1团2团3团4团(25人副本)，在哪个团打副本，都按DKP来拿装备。DKP是啥别说不知道，给你看看我们会的：
下边的比较罗嗦,其实很简单,就是明拍,25一加,然后总获得算cl分,实际效果我觉得还好,计算起来简单有利于降低管理成本,团员看起来也明确,明拍也很公平公开
团队现在不追求fd了,进度差不多就可以了,工作比较忙,只希望和同样喜欢和用心的人一起打raid,装备进度都是过眼云烟,现在才到瓦姐
2区地狱咆哮,暴走天使工会,以后希望向raid压力不大但是效率尽量高,建设高效率团队的方向发展,我希望团队中每个人都是专心...并且专业的,欢迎喜爱pve的强人加入. :)

1、获得分数分三种：表现分，每日1分，迟到早退犯错均无；装备分，由装备拍卖花费的dkp而来，即每花费25分每人获得1分；开荒分，每1小时2分，每FD一个BOSS 10分。
装备分主力替补同样，开荒分未参与过战斗的替补获得一半。这是为了farm的时候大家也别抢位置，都可以同分获得，当然谁替补RL说了算，不让你替补想出去也不成……而开荒的时候体现一些主力和替补的差异，同时也让大家都有积极性……
2、拍卖：拍卖为明拍，出DKP25为一档，即只能出25 50 75……，同档即roll。
这是为了避免拍卖时出dkp1分2分的计较来计较去，大家需求程度差不多就都roll，如果特别需要你可以高出一档分数来竞拍。鼓励大家竞拍，因为你花50，每个人都获得2分……
小怪掉的东西，还有不是太好的东西，可以10分拍，混合职业的第二套套装，在没有其他无套装人需求的情况下，可以10分拿。同时大家也是获得1分。
3、CL分：简单地说就是总获得，每100总获得获得1cl分，出cl分可以无视普通dkp，cl分最低出2，只能showhand。
这个比较不好理解，举例来说，A一共获得过300 DKP，但是都花了，还剩0(DKP)，有3(CL分)，而B获得过200 DKP，一分没花，还剩200(DKP)，有2(CL分)。出一个装备，如果A出CL分，那么因为A有3CL分，那么就是A获得装备，B有多少普通DKP都用不上。
这是为了避免大家攒分，这个装备不舍得要，那个装备不舍得花，攒了一大堆，普通不是太好的装备都没有人要。有CL分就是你攒多少都没用，最好的装备别人肯定都用CL分拿了。所以鼓励大家平时多消费，普通DKP留着也没多大用处。
但是CL分不能滥用，也不用太省，因为只能Showhand，辛辛苦苦攒了一辈子，一次也是都用出去，你攒了8CL分拿了一个东西，可能别人2CL分花一次拿过4个了。所以大家自己想好，什么东西值得你用。出了你觉得值得东西，你就可以大喊一声：我要CL(Call loot)！！CL分够多就是你的了，多爽。
CL分也别省着，这山望着那山高，总觉得前边还有更好的石头（一个寓言故事），拿到手里的才是好的~哈哈
CL分最低是出2的，比如有500总获得，但是以前花过4CL分，那么你就还剩1CL分，是不能出的。

开荒如果不顺利，就会有那么一帮人只想吃farm不想开荒的。其实现在25人副本的入门boss已经很简单啦。如果不想开荒的，拿小本本记下，以后能farm时候也不带。
另外开荒这个问题，首先是你们要有好的战术，现在网上战术录像满天飞，照着别人的打法还不会吗？另外要有一些合理的开荒奖励措施，DKP什么的，装备优先权什么的。开荒，总的扑几次熟悉熟悉，如果确定是克药的问题，也就是dps不够啦，oom啦，就要强制克药，总比送修理费强。
我们的虚空漩涡也是采用DKP购买，每个人只能够买5个，再多买就得看别人了，如果别人没有买够5个，你买满了，你就竞争不过人家。当然这个是禁止拿出去卖钱的。副本拿装备还有一个前提，如果你dkp是负的，要拿装备只能拿别人不要的。

Answer 2

首先 你先要把你的工会定位,看看你工会是属于哪种类型的
考虑好这点再说工会往哪个方面发展 先给你介绍下公会的 一般模式吧

资料更新
1、 基本资料更新：会长（或负责统计员）每隔一定时间统计一次行会成员情况，如人数众多则要求各部门负责人统计上交本部门成员资料，包括以下内容：
会员人数（各部门），会员姓名，专业技能1、2及熟练度，近期状况（头衔职位变动，是否受奖罚），本期记录时间。
2、 其他资料：本期共招收新会员人数，本期离开行会人数姓名及原因，是否公开谴责
头衔
1、 一般规则：一个行会除会长外有几名官员，以不同职业划分，数量不应超过总人数的5%，精英级成员不应超过30%，其他为普通会员，见习会员不计算在工会成员比例中。
2、 会员晋升规则：见习会员从入会之日起算，10天后升为一般会员，如有突出表现可缩短时间，但不得少于5天，且长期不在线者不计算累计时间。
3、 精英晋升规则：有重大立功表现，或达到很高级别，或某项专业技能有突出表现的，经本部门官员推荐，可晋升为精英，精英入会时间不得低于20天。
4、 官员晋升规则：由会长指定，需考虑到其能否服众，此项完全由会长负责

关于你说的克药 如果BOSS不需要克能过 那就没必要那么全力了
但如果在打BOSS很吃力的话 就在UT点名 而且在活动之前必须要求每人带药!
KLZ ZAM现在基本都不考虑DKP的 需求优先要放到第一位
25人开荒队 最好 专门招收 能固定时间上线的 留他们的电话这是必须的 否则你会觉得20多人等那1.2人的感觉很不好受的...

旋涡分配还是按DKP分配比较合理的

Answer 3

一.工会定位,确认工会是属于哪种类型的
二.工会往哪个方面发展
三.会长准则： 用进度招揽人，用厚道留住人，用制度约束人，用细心管理人。
1、 基本资料更新：会长（或负责统计员）每隔一定时间统计一次行会成员情况，如人数众多则要求各部门负责人统计上交本部门成员资料，包括以下内容：
会员人数（各部门），会员姓名，专业技能1、2及熟练度，近期状况（头衔职位变动，是否受奖罚），本期记录时间。
2、 其他资料：本期共招收新会员人数，本期离开行会人数姓名及原因，是否公开谴责
头衔
1、 一般规则：一个行会除会长外有几名官员，以不同职业划分，数量不应超过总人数的5%，精英级成员不应超过30%，其他为普通会员，见习会员不计算在工会成员比例中。
2、 会员晋升规则：见习会员从入会之日起算，10天后升为一般会员，如有突出表现可缩短时间，但不得少于5天，且长期不在线者不计算累计时间。
3、 精英晋升规则：有重大立功表现，或达到很高级别，或某项专业技能有突出表现的，经本部门官员推荐，可晋升为精英，精英入会时间不得低于20天。
4、 官员晋升规则：由会长指定，需考虑到其能否服众，此项完全由会长负责

Answer 4

开荒期间药就工会提供吧，或者BOSS的钱分掉，装备一般按DKP分，不过像KLZ这种我们都按职业ROLL的，开荒还是个士气问题，很多人就是担心浪费时间，打不过，作为会长还是要多鼓励大家，另外开荒期修理费工会负担，建议把KLZ团的JY挑出来打25人的，毕竟25人的装备好上一个档次，打前看看攻略，不会很难，稍微磨和下就行了，打了BOSS，有了装备，这个团就渐渐稳定下来了，旋涡一般DKP，或者卖钱。

Answer 5

叫他咳药没咳 我们工会下次取消它RAID！装备问题永远是难解决的！你们不用DKP 那就轮流拿装备拉。。。问题是这样能协调下来吗。。。谁先谁后？你考虑过没？MT先？治疗先？这些都不实际！！我们实行竞争制！还是原始的DKP 犯错误没咳药的如果人手不够就让他跟着 扣DKP 他没多少DKP当然就拿不了装备阿 要先优先老人 必定人家是跟你一路过来的 突然冒出一个毛头 没跟两天就拿装备 老人怎么想？不要那么清高，发展新人只是一个借口！ 我们2团到3团帮忙的是不参加拿装备的完全是自愿 或者 2团给帮忙的人+DKP 但是要经过同意 如有反对 就让反对的人去！如果他又反对 又不去 那这个人对工会发展没什么用处 冷落他吧 因为他根本不知道什么叫团体！

人都有虚荣西 都希望拿装备 既然你工会没有利用价值了 别人当然走了。。你们应该更成熟的去发展 并不是用装备利益去收买别人 ！当一个人对工会产生感情 你赶都赶不走。要懂得观察！