右手截肢属于几级伤残

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右手截肢的伤残等级评定标准如下：
1、 一级伤残，右上肢截肢，肩关节以上截肢；
2、二级伤残，右上肢截肢，肩关节以下截肢；
3、三级伤残，右上肢截肢，上臂以下截肢；
4、 四级伤残，右手指截肢。
伤残认定需要以下资料：
1、 伤残认定申请表：需要填写个人基本信息、伤残情况、受伤原因等相关信息；
2、身份证、户口簿等证明身份的材料：用于证明申请人身份；
3、 医学证明材料：包括医院的病历、出院记录、医学影像资料、化验单等，用于证明申请人的伤残情况和程度；
4、工伤事故证明材料：如果是因工作原因导致的伤残，需要提供工伤事故证明材料，如工伤认定书、事故调查报告等；
5、个人或家庭财产证明材料：用于确定伤残赔偿标准，包括个人或家庭财产证明、收入证明等；
6、其他证明材料：如就业证明、家庭关系证明等。
综上所述，根据以上标准，如果右手截肢的位置在肩关节以上，则属于一级伤残；如果在肩关节以下、上臂以下、或仅仅是右手指截肢，则分别属于二级、三级、四级伤残。需要注意的是，伤残等级评定需要由国家有关部门进行认定，而具体评定结果可能会因个人情况、评定标准等因素而有所不同。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。