在一家IT企业试用，试用期工资的问题

Question

今年5月份跳槽到一家IT企业，试用期3个月，第二个月也就是今年6月份初，开发组的领导说我不适合在该岗位做，意思让离职，让人事给了我离职单，感觉被离职弄得跟主动离职一样，离职单上填写原因，然后一个个领导签下来。本来第一个月签合同的，但是一直拖到第二个月，所以合同没签成。今天10号周日 应该发放工资的 ，但是没有，请问这份工资还能拿到么？还是有由于其它什么原因。

Answer 1

1、可以拿到。
2、没有签订合同而约定试用期是无效的，可以主张按照转正后的工资进行赔偿。
3、仅供参考。

Answer 2

你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，你可以拿到工资。

Answer 3

肯定可以的，你要坚持要！

Answer 4

试用期工资应该是多少？企业支付给你的真的合格吗？别被欺骗了！

Answer 5

可以拿到工资的，这个没有问题的，放心

追问

第一个是被离职，第二个今天应该发工资可是没发，这个我问其他人 人家说应该没工资

追答

那就去劳动局告他，工资是你劳动所得
而且是要发你全部出勤工资的哦，劳动法规定解除劳动关系时就应该结清工资