职场中你有没有说过一些善意或者恶意的谎言呢？

Answer 1

我在面试时撒过最大的谎是说我有五年的项目管理经验，其实我只有一年多。这是在我申请一家大型互联网公司的高级项目经理职位时发生的。我当时很想进这家公司，因为它的业务很有前景，而且薪水和福利都很优厚。我知道这个职位的要求很高，需要有丰富的项目管理经验和技能，以及良好的沟通和协调能力。我觉得我有这些能力，但是我缺乏足够的经验，所以我决定在简历和面试中夸大我的经验。
我在简历中写了我曾经参与和负责过多个不同规模和类型的项目，从小型的内部项目到大型的跨部门和跨国项目。我还写了我在项目管理方面的成就和奖励，比如如何控制项目进度、预算和质量，如何解决项目中遇到的问题和风险，如何提高项目团队的效率和士气，等等。我还附上了一些项目的案例和证明文件，但其实有些是我伪造或者借用别人的。
在面试中，我也用了同样的策略，回答了面试官提出的各种关于项目管理的问题。我尽量用一些专业术语和数据来支持我的回答，让自己显得更有经验和信服力。我还主动提出了一些对公司当前或未来的项目的建议和想法，表现出我的热情和主动性。面试官对我的回答似乎很满意，也没有怀疑我的经验。
最后，我成功地通过了面试，得到了这个职位的offer。我当时非常高兴，觉得自己的谎言得到了回报。但是，当我正式入职后，我才发现自己陷入了一个困境。公司给了我一个很重要的项目，要求我在三个月内完成。这个项目涉及到多个部门和外部合作伙伴，需要协调各方的资源和需求，制定合理的计划和预算，监督项目的执行和质量，处理各种突发情况和变更请求，以及向上级汇报项目的进展和结果。这些任务对于我来说都是一个挑战，因为我没有足够的经验和知识来应对。我开始感到压力和焦虑，怕自己做不好，让公司失望。
为了掩盖我的不足，我尝试了各种方法。有时候，我会把责任推给别人，比如说是他们没有按时完成任务或者提供错误的信息；有时候，我会编造一些理由或者借口来延迟或者修改项目的进度或者预算；有时候，我会隐瞒或者美化一些问题或者风险，避免引起上级或者客户的不满；有时候，我会抄袭或者模仿别人的做法或者成果，假装是自己的创意或者贡献。