劳动仲裁的流程

向单位要求违法解除的双倍赔偿,希望大不大 希望不大的话我就不写了 我不懂得劳动争议仲裁的程序,现在是在区劳动仲裁委员会,要是不受理或者裁决不公我能再找市或者省劳动仲裁委吗?我能直接去找市里或者省里的劳动仲裁委吗?仲裁委接到申请书后三天内决定受理不受理 那决定受理后又多长时间能处理完呢?像这样的劳动纠纷类的民事诉讼法院一般多久会有判决?我可以直接去市或者省法院起诉吗?

第1个回答  2020-01-16
第2个回答  2020-03-12
第3个回答  2012-06-14
关于违法解除双倍赔偿问题,只要证据充分,会保护的。如果你证据不足或没有,还是不要惹下烦恼为好,没有那钱也不会差多少,有了也不会好多少。
下面是普法,不打官司听听也好:
1、劳动仲裁是一裁两审制,对仲裁不服,不能到上一级仲裁委员会申请再次仲裁,只能到当地有管辖权的人民法院起诉。
2、劳动仲裁委员会的管辖应当按属地管辖,个别有级别管辖的,如果你是省属、市属单位,省、市劳动仲裁委员会可能受理。也可能由当地县区级仲裁委员会受理,看本省规定。
3、劳动仲裁审理期限为45天,法院和其他案件一样,一般为两个月。

劳动仲裁流程怎么走要多长时间
劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期...

劳动仲裁流程和时间
法律分析:劳动仲裁流程及时限:一、提交申请书:申请劳动仲裁的当事人需提交书面的仲裁申请书,同时按照被申请人数份提交相应副本。二、仲裁受理:仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五日内决定是否受理。三、开庭审理:仲裁庭应在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。四、仲裁调解:仲裁庭在查明事实...

劳动仲裁流程和时间是怎样的?
劳动仲裁流程包括提出仲裁、受理审查、开庭调解、裁决处理等,对于劳动仲裁的具体情况一般在45天内作出处理,但如果存在情节复杂的,是可以延长一定的时间的,具体情况结合实际而定。 一、劳动仲裁流程和时间是怎样的?1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到...

劳动仲裁流程
一、劳动仲裁的基本流程是什么br>1、仲裁申请br>当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。br>当事人向仲裁委员会提交劳动...

劳动仲裁立案后的流程
劳动仲裁立案后的流程包括案件受理、庭审准备、开庭审理、裁决作出以及裁决执行等环节。每个步骤都遵循严格的法律程序,确保仲裁的公正性和合法性。在整个流程中,劳动仲裁委员会发挥着关键作用,依法维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定...

申请劳动仲裁流程是如何的
一、申请劳动仲裁流程是如何的 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务:第一,当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二,案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据收集阶段。调查和证据收集的目的是收集相关证据和...

劳动仲裁流程怎么走
5.仲裁裁决:如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内,可以起诉到法院。不起诉的,裁决书生效。6.强制执行。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间,按照贷款利率计息。强制...

申请劳动仲裁的流程是什么注意哪些事项
法律主观:申请劳动仲裁 流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予 立案 ,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后 开庭审理 ,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以不...

劳动仲裁的流程是什么样的
劳动仲裁要走如下受理程序:申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。受理。自...

劳动仲裁流程是怎样的
劳动仲裁的流程是:1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本;2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审;3、仲裁委依法作出裁决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...

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