2、劳动者可以申请劳动争议仲裁。要求单位支付一年的2倍工资。
按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。
3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，
向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个月2倍工资。
干了四年没签合同的公司倒闭了怎样赔偿
1、干了四年没签合同，公司倒闭了。2、劳动者可以申请劳动争议仲裁。要求单位支付一年的2倍工资。按照《劳动合同法》第46条，第47条，41条还要补偿劳动者4个月工资。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，《劳动合同法》第82条，向劳动者支付最多一年的2倍工资。就是2015年5月到2016年5月的每个...
在厂里做了四年,现在倒闭了,能赔多少钱
在厂里做了四年能赔4个月工资。公司倒闭属于不可抗力，因此而终止劳动合同，需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱，视员工在公司工作年限，以及倒闭前十二个月的平均工资确定。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司垮了怎么赔偿员工
公司破产倒闭的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司倒闭怎么赔偿员工 公司破产，破产财产在优先清偿破...
我在工厂做了4年,公司临时宣布倒闭,应该赔偿多少
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
四年赔偿金多少
一、公司干四年不签合同赔偿多少? 公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动...
我在一家公司工作了4年,突然把我辞退,没有签劳动合同,没有买保险
劳动者在用人单位连续工作4年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
在公司干了快4年了没有,签劳动合同,这个赔偿怎么赔偿?
合法的情况下，它只能根据事实劳动关系处理，但在劳动关系四年后，不可能要求双重工资，因为它显然超过了仲裁的时间限制，而不是由法律保护的。根据规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并向劳动者支付二倍工资共计11个月。
...上班上了4年,劳动合同是一年一现在公司倒闭该如何补偿?工作年限是1...
当然工作年限是4年，工作年限是累计。么司倒闭按照一年加一个工资，4年4个月。
干了4年没签合同没买保险被辞退了怎么赔偿
干了四年没有签合同没有买保险被辞退了 ，可以到当地政府劳动仲裁部门申诉，由劳动仲裁部门协调解决，也可以向人民法院起诉，让法院调查处理，干了四年没有签合同，双方都有责任 ，但是你已经干了四年，相当事实合同，你可以配合执法部门，把问题说清楚，得到公正的处理。
在公司做了四年没有签合同
法律分析：干了4年没签合同，只可以要求补签合同，如果没有缴纳社保，可以要求按工作年限支付补偿金，但不支持双倍工资了，因为已经超过一年时效期了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
