合同到期了单位不续签可以领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的的失业人员,可以领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
合同到期单位不续签,可以领取失业金么
法律主观:合同到期了单位不续签可以领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的的失业人员,可以领取失业保险金。法律客观:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业...
不续签劳动合同可以领取失业金
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。一、不续签劳动合同可以领取失业金 劳动合同到期不续签,且因...
单位合同到期单位不续签可以领失业金吗
法律分析:可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...
合同到期企业不续签是否可申领失业金?
在劳动合同期满时,若企业不愿续签导致失业,则须满足以下条件方可申请领取失业救济金:1. 先前已向该企事业单位及个人缴纳至少一年的失业保险费用;2. 已进行相关失业登记手续且具有求职意向。依据《失业保险条例》,只要参保缴费满一年,非自愿离职,并完成失业登记且有求职需求者,均可申请领取失业保险金。
劳动合同到期不续能领失业金吗
劳动合同到期用人单位不续签的,属于终止劳动合同。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保证金。【法律依据】《失业保险金申领发放办法》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一...
合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签,可以领失业金,具体情况如下:1、劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明;2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。领取...
合同到期可以领失业金吗
合同到期是否可以领失业金视情况而定,具体情况如下:1、合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;2、单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。领取失业金的条件:(一)失业...
劳动合同到期不续签能领失业金吗?
合同到期不续签是否可以领失业金,需要看是否满足失业金领取条件。领取失业保险金的条件有三个,具体是:一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二.非因本人意愿中断就业的;三.已经进行失业登记,并有求职要求的。河南京港律师事务所郭爱华律师解析:“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:1、是...
单位合同到期不续签可以领失业金吗
一、劳动合同到期不续签可以领失业金吗1、可以,劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。二、附赠失业...