法律主观：
合同到期了单位不续签可以领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。
法律客观：
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金
法律分析：劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
不续签劳动合同可以领取失业金
劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。一、不续签劳动合同可以领取失业金 劳动合同到期不续签，且因...
不续签合同是否可以领取失业金
法律分析：劳动合同到期用人单位不续签的，劳动者可以领取失业保险金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：...
合同到期单位不续签,可以领取失业金么
法律主观：合同到期了单位不续签可以领失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。法律客观：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业...
合同到期不续签有失业金吗
合同到期不续签不一定有失业金。失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业保险金；因此如果是用人单位不续签的，劳动者可以申请领取失业金；如果是劳动者不愿意续签的，则不能申请领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件...
劳动合同到期不续能领失业金吗
劳动合同到期用人单位不续签的，属于终止劳动合同。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保证金。【法律依据】《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一...
合同到期不续签能领失业金吗
法律分析：1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。2、如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约...
劳动合同到期不续签能领失业金吗?
合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。领取失业保险金的条件有三个，具体是：一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二.非因本人意愿中断就业的；三.已经进行失业登记，并有求职要求的。河南京港律师事务所郭爱华律师解析：“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：1、是...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金必须是在和单位解除劳动关系后，且满足一定的条件下才能领取。需满足的条件具体如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、已依法定程序办理失业登记的 4、有求职要求，愿意接受职业...
合同期满不续签能领失业保险吗?
合同期满不续签是可以领失业保险的；1、领取失业金的条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意...
