我的公司是向各超市配送某种快消品盈利的，但是现在我手下的送货司机控制了市场，我很被动怎么办？
司机长期给超市送货，和超市的人是一伙的了，经常给我做假账，我很无奈，根本控制不了这些司机了。如果开除司机会遇到两个问题：1，招不到人2，司机报复会去超市说我公司的坏话。如果不开除，那我很被动的，天天受制于这些司机，被揩油水。
其次 要诚实经营 ，这样你就不会有把柄落在司机那里了，
我的公司是向各超市配送某种快消品盈利的,但是现在我手下的送货司机控制...
首先 我们不是一个行业的 不了解你的具体情况， 我想到的简单说一下，司机必须开除不能直接马上开除，你可以在司机送货时候安排一个跟车的，培养跟车的人，可以让司机有一些限制，让他不敢太嚣张。还有为什么招不到司机呢，大不了你多花点钱 ，怎么得也比揩油水的钱少吧。关键是找个人品好的司...
超市快消品供应链挣钱吗
1. 超市快消品供应链是一个涉及生产、加工、物流、贸易等多个环节的复杂产业体系。2. 在这个供应链中，每个环节都有可能实现盈利或面临亏损。3. 若各环节能够有效控制成本、提升效率、规避风险，并且市场需求保持稳定，那么整个供应链是有利可图的。
...一车货往超市送的那种业务员带送货,干了两年现在不干了感觉快消品...
深有体会，我也是做销售的，但是这行确实锻炼人，适合年轻人，习惯了就好了，有压力才有动力！当然，有很多人都坚持不下来，因为这个世界上除了总统，就属销售最难干！我希望都不要半途而废，继续做销售！！
快消品主管工作总结
2、不断摸索快速消费品的客户沟通方式,让客户不仅能更多的了解产品,更重要的是肯定业务员本身。 3、利用公司各种产品的促销活动,提高产品的知名度、美誉度,对各种单品的销售起到市场推动作用。 (二)阻碍销售的负面因素: 1、由于初来公司,时间较短,业务不精,无法对产品、供应商、经销商及客户进行良好的定位及估量。
我做快消品的,现在很多人反感快消品是怎么回事?态度十分恶劣。_百度知 ...
是因为人换的太勤了 洗脑销售 需要一个稳定的人 和流程 只要稍微一脱离那个和商家建立的心里舒适区 就会出现反感 销售就进行不下去了 传帮带一个都不能少 不然有漏洞
我是在一家私人公司打公,做的是快消品,白酒,公司要求铺货后店主打的欠条...
首先公司当然可以起诉你，这是他们的权利，你也可以起诉或反诉公司，这也是你的权利。然后我们看看欠条问题，这属于债权债务的问题，从你的叙诉里看出你写给公司的借条借据明显有失公平，是由于工作原因而受胁迫受欺诈签订的，按照法律相关规定属无效债务，你是不必承担相应责任的，只要能证明你的情况属实，...
我是做快消品行业的,我所在的区域两年都没有经销商,现在刚找到新的代理...
你现在应该做的就是从终端做起，每个终端都要了解清楚，快消品终端的周转快慢直接影响你的大局。店里卖的不好的多做活动宣传，促销等，给些支持是应该的；对小店进行引导比对经销商和代理商进行引导对你来说更好。还有就是控制好你的区域不要串货，这个只要你终端工作做到位基本没问题。库存产品就更应该...
快消品销售技巧:这才叫拜访客户!
第八步 再次确认订货量，约定下次拜访时间，目标店争取二次拜访，反思绩效，道谢出门 为什么要“再次确认订货量”？有时候快消品业务员拿到订单、第二天司机送货上门的时候，终端店会反悔，如“我没要这个货呀”“我老婆要的货吧，她不在，我做不了主，明天再送来”。为了减小类似事件发生的概率，快消...
快消品 老员工 ,公司骨干 ,但是工资没有新人高,如果提出的离职会怎么样...
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...求解答,我跑的是一个新快消产品,好几天都是零鸭蛋!我们的产品_百度...
你老板很明显不会做生意，本身品牌没有知名度还不让铺货，如果是我我会选择辞职，跟着这样的老板没前途。
